Le ministère a publié les postes offerts aux concours d’enseignement et d’éducation du second degré pour les sessions 2025 : -5 % aux concours pour les CAPES externes, -10 % pour les CAPET externes et -22 % pour le 3ème concours entre les sessions 2024 et 2025. Par rapport à la session 2017, ce sont 33% de postes ouverts en moins pour les concours des CAPES externes. Manifestement, la crise de recrutement dans les métiers de l'enseignement n’embarrasse pas le ministère qui continue de sabrer les postes ouverts aux concours, un signal qui n'échappera pas aux étudiant.es !
Ce qui anime les fonctionnaires s’appelle tout simplement des convictions et le sens de l’intérêt général. C’est l’un des puissants remèdes à la crise sociale et démocratique du pays.
Alors poursuivons nos luttes… d’intérêt général !
Les non titulaires mis brutalement à la porte ces derniers jours vont finalement se voir proposer une reconduction de leur contrat.
Depuis 2018, la déclinaison de plans d’action relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique est rendue obligatoire dans chaque ministère. Le 1er plan s’est terminé en 2024, le 2ème devait être présenté au CSAMEN de ce vendredi 13 décembre.
La loi du 2 mars 2022 a introduit dans le code de l’éducation la possibilité de recruter des AEd en CDI. Cela a entraîné l’ajout, dans le décret du 6 juin 2003 fixant les conditions de recrutement et d’emploi des AEd, de l’article 1 quater qui prévoit que les AEd bénéficient au moins tous les trois ans d’un entretien professionnel. Le projet d’arrêté examiné ce jour en CSA ministériel fixe les modalités d’organisation de cet entretien et les critères à partir desquels la valeur professionnelle des AEd est appréciée.
Les lignes directrices de gestion (LDG) ont été revues en 2023. La FSU avait alors dénoncé les nouvelles modalités d’accès à la classe exceptionnelle et avait porté de nombreux amendements pour améliorer la gestion des carrières. Le ministère présente une nouvelle révision cette année pour transcrire dans les LDG la déconcentration de la gestion du corps des professeurs agrégés que nous avions combattu au printemps 2024.
Nos organisations syndicales FSU, CGT Educ’action, Sud Éducation ne siégeront pas au CSA MEN programmé le 13 décembre à 9h30. Celui-ci se tient dans un contexte politique où pour la deuxième fois en moins d’un an, un gouvernement démissionnaire est en charge des affaires courantes. Nos organisations syndicales ont également appelé à une semaine d’actions et de mobilisations, avec une journée de mobilisation nationale le 12 décembre. Nos professions ont montré leur détermination contre les gouvernements successifs qui détruisent nos métiers et dégradent nos conditions de travail.
Des académies n'ont plus les budgets pour renouveler des contrats de collègues non-titulaires et leur annoncent brutalement leur non renouvellement, voire leur interruption de contrat. Inacceptable !
Nos premières victoires sur le « Choc des savoirs » sont un encouragement à poursuivre nos luttes. L’an dernier, dans beaucoup de CA, nous avons réussi à limiter quelques effets parmi les plus néfastes de cette réforme. En novembre, le rapporteur du Conseil d’État légitimait notre recours pour l’abrogation de l’arrêté de mars 2024 et reconnaissait le bien fondé de nos analyses sur la compétence des CA pour fixer des principes sur l’organisation de l’établissement en classes et en groupes d'élèves ainsi que les modalités de répartition des élèves. À sa suite, le Conseil d’État annulait l’arrêté et la note de service l’accompagnant, validant nos analyses. La bataille continue.
De nombreux collègues non-titulaires voient leur contrat interrompu ou non renouvelé en cette fin d’année, dans un seul souci d’économie.
Le SNES-FSU alerte sur une vague de non-renouvellements de contrats dans plusieurs académies (Lyon, Aix-Marseille, Reims, Nantes… ).
Ce mémo s’adresse à vous pour vous aider à préparer et à vivre votre retraite. Guide pratique, outil d’information, il se propose d’orienter, d’aider les syndiqué·es retraité·es dans leur vie quotidienne. Il s’agit de faciliter le règlement des problèmes qui se posent à toutes et à tous, comme à l’entourage. Ce mémo tente d’apporter une aide immédiate et renvoie pour de plus amples informations aux textes de référence et si nécessaire à d’autres sources.
Nos salaires et pensions ne peuvent plus régresser face à l’inflation. La revalorisation, il la faut plus que jamais !
Au programme : un dossier centré sur les salaires et les pensions, la financiarisation de la santé, les GRETA, le paupérisme étudiant, les lesson studies, L’IVG 50 ans après la loi Veil, l'obligation de quitter le territoire français... et bien d’autres choses à découvrir dans ce nouveau numéro.
Après la réussite du 5 décembre, l'intersyndicale FSU, CGT, Solidaires appelle à poursuivre la mobilisation, notamment le 12 décembre.
Communiqué FSU-CGT Éduc'action-SUD Éducation suite à la grève du 5 décembre.
Communiqué de l'intersyndicale éducation suite à la journée de grève du 5 décembre.
La grève du 5 décembre a été un succès. Le SNES-FSU appelle à poursuivre la mobilisation, y compris par la grève, dans le cadre d'une nouvelle journée nationale d'action le 12 décembre.
Pour la session 2025, le ministère fait le choix de poursuivre la saignée entamée en 2017 avec une chute conséquente du nombre de postes ouverts aux concours d’enseignement et d’éducation.
Les organisations FSU, UNSA, FO, CFDT, CGT, SNALC, SUD et, FCPE s'opposent unanimement à ce passage en force : elles boycottent une instance de concertation prévue le 6 décembre où de nouveaux textes seront présentés. Elles s'expliquent dans un communiqué commun.
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