Le courrier de l’établissement : rentrée 2023 – Supplément de l’US n°829

Avec les parents, avec les représentant·es élu·es de tous les personnels, nous revendiquerons le respect d’une école laïque utile au lien social, à la propagation de la raison et à l’émancipation des jeunes. Cela participe de nos luttes contre la régression sociale voulue par cette majorité.Que ce soit dans les CA pour améliorer nos conditions de travail et d’études ou dans la rue le 17 janvier, et après, pour nos retraites et nos salaires, nous porterons nos revendications pour des politiques sociales et une école ambitieuse.

12 janvier 2023

L’US n°828 du 3 décembre 2022

Salaires et retraites, élections professionnelles, mutations, bac 2023, expérimentations en collège… voici quelques thématiques de cette US. Bonne lecture !

03 décembre 2022

L’US MAG n°828 du 3 décembre 2022

Au programme : un dossier sur la gangrène du management, l’entrée dans le métier par la précarité, le droit de grève des enseignant-es, les obligations réglementaires du service… et bien d’autres choses à découvrir dans ce nouveau numéro.

01 décembre 2022

La gangrène du management

Les méthodes du New management font de redoutables dégâts dans nos métiers comme dans le reste du monde du travail. Les identifier, comprendre leurs ressorts et agir collectivement restent le meilleur rempart pour y résister.

30 novembre 2022

L’US n°827 du 19 novembre 2022

Salaires, budget 2023, élections professionnelles, mathématiques, mutations 2023… voici quelques thématiques de cette US. Bonne lecture !

21 novembre 2022

Non-titulaire – Supplément de l’US n°827 du 19 novembre 2022

Syndicat de lutte et de transformation sociale, le SNES–FSU, depuis sa création, a toujours défendu les non-titulaires enseignant·es, CPE, Psy-ÉN, de la formation initiale et continue des adultes… Pour les élections professionnelles, le vote FSU sera le vote pour l’amélioration des conditions d’emploi et de rémunération, pour l’accès au statut de fonctionnaire et pour la défense de l’Éducation nationale.

16 novembre 2022

Retraités – Supplément de l’US n°826 du 12 novembre 2022

Les salarié·es et les retraité·es veulent vivre avec des salaires et des pensions suffisants. Ils et elles veulent voir leurs droits respectés et la sécurité climatique, alimentaire garantie. Ils et elles veulent pouvoir se soigner. Ensemble, ne laissons pas faire et menons les combats nécessaires pour des politiques publiques fondées sur la solidarité et la justice sociale ; pour changer la vie.

09 novembre 2022

Mutations 2023 : Supplément de l’US n°826 du 12 novembre 2022

Vous êtes nombreuses et nombreux chaque année à demander votre mutation au mouvement interacadémique. En 2022 ce sont plus de 26 000 demandes qui ont été réalisées, des milliers d’appels et de mails auxquels les militants de la FSU ont répondu et des centaines de recours sur lesquels la FSU vous a accompagnés. Grâce à son ancrage sur le terrain et son expertise sur ce dossier, seule la FSU est en mesure de vous accompagner avec efficacité à chaque étape de votre demande de mutation.

07 novembre 2022

L’US n°825 du 15 octobre 2022

Salaires, élections professionnelles, réforme du lycée pro, mutations 2023, AESH et AED, bac 2023… voici quelques thématiques de cette US. Bonne lecture !

15 octobre 2022

Psy-EN – Supplément de l’US n°827 du 19 novembre 2022

Dans l’Éducation nationale, la situation des Psy-ÉN devient catastrophique faute de recrutement : équipes incomplètes, secteurs trop lourds, turn-over plus fréquent du fait de la dégradation des conditions de travail et de rémunération.

Le métier au cœur

Le métier n’est rien sans les femmes et les hommes qui l’exercent ! Fragilisé et pesant, il ne tient pourtant qu’à un fil auquel les personnels se raccrochent pour la réussite de leurs élèves.

L’US MAG n°825 du 15 octobre 2022

Au programme : un dossier sur les métiers de l’éducation, les pratiques de lecture(s) au CDI, l’inflation, les cabinets de conseil… et bien d’autres choses à découvrir dans ce nouveau numéro.

CPE – Supplément de l’US n°825 du 15 octobre 2022

Les changements imposés au système éducatif durant le dernier quinquennat ont profondément mis à mal nos métiers et celui de CPE n’a pas été épargné. Un empilement de dispositifs et d’injonctions, des équipes incomplètes ont désorganisé les établissements et dénaturé les missions des personnels. C’est pourquoi il nous faut, plus que jamais, prendre collectivement la mesure de ces menaces pour les combattre et affirmer ensemble notre conception du métier centré sur le suivi de l’élève.

13 octobre 2022

Le courrier de l’établissement : élections professionnelles – Supplément de l’US n°825

Les élections professionnelles 2022 se tiendront du 1er au 8 décembre prochain. Elles sont un enjeu majeur pour la FSU et donc pour le SNES-FSU. On n’en détaillera pas ici toutes les raisons : vous les connaissez. Responsable d’établissement ou correspondant·e, votre rôle est essentiel dans cette période électorale. Voter, que ce soit pour les élections politiques ou professionnelles, ne va plus forcément de soi pour nos collègues.

L’US n°824 du 24 septembre 2022

Salaires, collège, bac 2023, non-titulaires, AED, AESH, crise énergétique dans les établissements, retraites .. voici quelques thématiques de cette US. Bonne lecture !

24 septembre 2022

Rémunérations et carrières – Supplément de l’US n°824 du 24 septembre 2022

Nos organisations SNEP, SNES et SNUEP, syndicats de la FSU, vous proposent cette publication avec des informations sur l’ensemble de votre carrière et de votre rémunération. Vous y trouverez également nos revendications pour une juste reconnaissance, porteuses d’une vision du métier et de la carrière soucieuse de l’intérêt général.

Droits sociaux et santé – Supplément de l’US n°824 du 24 septembre 2022

Dans un monde secoué par des crises multiples, les droits sociaux sont le meilleur rempart contre les aléas de la vie. À l’opposé du chacun pour soi, ils sont aussi le moyen le plus efficace pour permettre à chacune et à chacun de satisfaire ses besoins fondamentaux, qu’il s’agisse de l’accès au logement, à l’alimentation, à la santé, à la culture, aux vacances… Ces droits couvrent un large champ : droits familiaux, congés pour raison de santé, reconnaissance des accidents de travail, prise en considération du handicap et maintien dans l’emploi, santé au travail.