Femmes – Supplément de l’US n°830 du 11 février 2023
Au cœur du mouvement social, le 8 mars 2023 est l’occasion de manifester notre forte opposition à la réforme injuste des retraites et de porter haut et fort nos revendications pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Les pensions des femmes sont de 40 % inférieures à celles des hommes et de 28 % avec le dispositif de réversion. Les femmes gagnent toujours un quart de salaire en moins que les hommes dans le privé ! Dans la Fonction publique, c’est une différence moyenne de 319 euros à temps de travail équivalent sur la fiche de paie. Évolution de carrière empêchée, temps partiel, ségrégation professionnelle, politique salariale indemnitaire… les employeurs publics doivent s’attaquer à ces injustices sociales majeures !
PSY-EN – Supplément de l’US n°830 du 11 février 2023
Dans ses vœux, le président de la République a annoncé vouloir « améliorer l’accompagnement des enfants et des adolescents en réformant le lycée professionnel et en améliorant l’orientation pour trouver les bonnes formations et les bons métiers » ! Le ministre de l’Éducation nationale dans une tribune récente réaffirme la mise en place de la découverte des métiers en Cinquième. Tout ceci emballé dans un discours sur la lutte contre les déterminismes sociaux, pour l’émancipation et l’égalité.
Retraités – Supplément de l’US n°830 du 11 février 2023
La retraite est l’aspiration de toutes et tous, et notamment de celles et ceux qui approchent de la soixantaine. Ce supplément de L’US leur est particulièrement destiné.
L’US n°829 du 14 janvier 2023
Janvier dans l’action, salaires, retraites, collège, rentrée 2023, épreuves de bac, inflation… voici quelques thématiques de cette US. Bonne lecture !
Droits sociaux et santé – Supplément de l’US n°829 du 14 janvier 2023
Pour repousser ces orientations libérales qui privilégient l’individualisation, le contrat -bientôt sous forme de pacte ?-, la compétition, la performance, le SNES avec la FSU lutte pour une augmentation des pensions et des salaires sans aucune contrepartie. Les politiques économiques et sociales que nous revendiquons doivent profiter à toutes et tous, actives et actifs, sans emploi, étudiant·es, retraité·es et protéger solidairement les plus fragiles parmi elles et eux. La lutte qui s’engage peut faire reculer le gouvernement sur les retraites et rendre incontournable une autre répartition des richesses pour combattre les inégalités.
Le courrier de l’établissement : rentrée 2023 – Supplément de l’US n°829
Avec les parents, avec les représentant·es élu·es de tous les personnels, nous revendiquerons le respect d’une école laïque utile au lien social, à la propagation de la raison et à l’émancipation des jeunes. Cela participe de nos luttes contre la régression sociale voulue par cette majorité.Que ce soit dans les CA pour améliorer nos conditions de travail et d’études ou dans la rue le 17 janvier, et après, pour nos retraites et nos salaires, nous porterons nos revendications pour des politiques sociales et une école ambitieuse.
L’US n°828 du 3 décembre 2022
Salaires et retraites, élections professionnelles, mutations, bac 2023, expérimentations en collège… voici quelques thématiques de cette US. Bonne lecture !
L’US MAG n°828 du 3 décembre 2022
Au programme : un dossier sur la gangrène du management, l’entrée dans le métier par la précarité, le droit de grève des enseignant-es, les obligations réglementaires du service… et bien d’autres choses à découvrir dans ce nouveau numéro.
La gangrène du management
Les méthodes du New management font de redoutables dégâts dans nos métiers comme dans le reste du monde du travail. Les identifier, comprendre leurs ressorts et agir collectivement restent le meilleur rempart pour y résister.
L’US n°827 du 19 novembre 2022
Salaires, budget 2023, élections professionnelles, mathématiques, mutations 2023… voici quelques thématiques de cette US. Bonne lecture !
Non-titulaire – Supplément de l’US n°827 du 19 novembre 2022
Syndicat de lutte et de transformation sociale, le SNES–FSU, depuis sa création, a toujours défendu les non-titulaires enseignant·es, CPE, Psy-ÉN, de la formation initiale et continue des adultes… Pour les élections professionnelles, le vote FSU sera le vote pour l’amélioration des conditions d’emploi et de rémunération, pour l’accès au statut de fonctionnaire et pour la défense de l’Éducation nationale.
AESH – Supplément de l’US n°827 du 19 novembre 2022
Le SNES-FSU défend les droits individuels et collectifs des AESH. Suite à ses actions, des avancées ont été obtenues.
L’US n°826 spécial élections professionnelles du 12 novembre 2022
Pourquoi voter FSU aux élections professionnelles, salaires, métiers, retraites… voici quelques thématiques de cette US spéciale élections professionnelle. Bonne lecture !
Retraités – Supplément de l’US n°826 du 12 novembre 2022
Les salarié·es et les retraité·es veulent vivre avec des salaires et des pensions suffisants. Ils et elles veulent voir leurs droits respectés et la sécurité climatique, alimentaire garantie. Ils et elles veulent pouvoir se soigner. Ensemble, ne laissons pas faire et menons les combats nécessaires pour des politiques publiques fondées sur la solidarité et la justice sociale ; pour changer la vie.
Mutations 2023 : Supplément de l’US n°826 du 12 novembre 2022
Vous êtes nombreuses et nombreux chaque année à demander votre mutation au mouvement interacadémique. En 2022 ce sont plus de 26 000 demandes qui ont été réalisées, des milliers d’appels et de mails auxquels les militants de la FSU ont répondu et des centaines de recours sur lesquels la FSU vous a accompagnés. Grâce à son ancrage sur le terrain et son expertise sur ce dossier, seule la FSU est en mesure de vous accompagner avec efficacité à chaque étape de votre demande de mutation.
L’US n°825 du 15 octobre 2022
Salaires, élections professionnelles, réforme du lycée pro, mutations 2023, AESH et AED, bac 2023… voici quelques thématiques de cette US. Bonne lecture !
Psy-EN – Supplément de l’US n°827 du 19 novembre 2022
Dans l’Éducation nationale, la situation des Psy-ÉN devient catastrophique faute de recrutement : équipes incomplètes, secteurs trop lourds, turn-over plus fréquent du fait de la dégradation des conditions de travail et de rémunération.
Le métier au cœur
Le métier n’est rien sans les femmes et les hommes qui l’exercent ! Fragilisé et pesant, il ne tient pourtant qu’à un fil auquel les personnels se raccrochent pour la réussite de leurs élèves.
L’US MAG n°825 du 15 octobre 2022
Au programme : un dossier sur les métiers de l’éducation, les pratiques de lecture(s) au CDI, l’inflation, les cabinets de conseil… et bien d’autres choses à découvrir dans ce nouveau numéro.
CPE – Supplément de l’US n°825 du 15 octobre 2022
Les changements imposés au système éducatif durant le dernier quinquennat ont profondément mis à mal nos métiers et celui de CPE n’a pas été épargné. Un empilement de dispositifs et d’injonctions, des équipes incomplètes ont désorganisé les établissements et dénaturé les missions des personnels. C’est pourquoi il nous faut, plus que jamais, prendre collectivement la mesure de ces menaces pour les combattre et affirmer ensemble notre conception du métier centré sur le suivi de l’élève.
Élections professionnelles :