Dossier de l’US MAG n°853 décembre 2024

Le SNES-FSU est attaché au principe de carrière et au droit à la pension de retraite, piliers d’un statut des fonctionnaires qui garantit à la population une Fonction publique de haut niveau. Mais, la faiblesse des rémunérations est devenue insupportable, particulièrement depuis la récente crise inflationniste. Il y a urgence à nous mobiliser pour gagner un nouveau plan de revalorisation de nos professions. En 1989, l’accélération des rythmes d’avancement, la création de la hors-classe, l’intégration de plus de trente mille adjoint·es d’enseignement (AE) dans les corps des certifié·es et CPE, la résorption de la précarité ont apporté des progrès significatifs. Il a fallu attendre l’accord PPCR de 2017 pour retrouver des mesures comparables, dont la création de la classe exceptionnelle. Le passif accumulé depuis doit être résorbé en utilisant tous les leviers : valeur du point d’indice, nombre de points, rythmes d’avancement, fusions de grades, fusions de corps… Tour d’horizon complet dans ce dossier !