AESH : plus que jamais déterminé-es, en grève le jeudi 3 juin !
L’intersyndicale nationale CGT éduc’action, FNEC-FP-FO, FSU, SNALC, SNCL-FAEN, SUD éducation appelle à une nouvelle journée de grève le 3 juin pour obtenir satisfaction aux revendications légitimes des AESH pour l’amélioration des salaires et la création d’un véritable statut, contre les PIAL et la précarité.
AESH : Combattre pour un statut valorisé
Jeudi 8 avril, les AESH se sont mobilisées pour la reconnaissance de leur métier.
8 avril : les AESH dans l’action !
Contre la précarité, contre les PIAL, pour les salaires et la reconnaissance du métier : mobilisation nationale des AESH !
AESH : salaires, conditions de travail, l’action continue !
Mobilisation du 8 au 11 février, intervention de la FSU en CTM, courrier intersyndicale au ministre : l’action continue pour obtenir une réelle reconnaissance du métier d’AESH.
La FSU alerte sur la dégradation des conditions de travail des AESH
Lors du CHSCTMEN du 3 décembre, la FSU a alerté sur la situation actuelle des accompagnant-es des élèves en situation de handicap dont les conditions de travail se sont particulièrement dégradées du fait de la mise en place des pôles inclusifs d’accompagnement localisé (PIAL) en 2019 puis de la crise sanitaire.
Revalorisation des AESH
L’intersyndicale interpelle le ministre qui n’a pas eu un mot pour les AESH lorsqu’il a présenté son scénario de « revalorisation » .
Indemnité compensatrice de la CSG : victoire pour les AESH
Suite aux multiples interventions du SNES et de la FSU, tant auprès du ministère de l’Éducation nationale que de celui de la Fonction publique, la Direction des Affaires Financières a produit une instruction aux Recteurs afin de régulariser le versement de l’indemnité compensatrice de la CSG pour les AESH.
AESH référents : l’indemnité enfin officialisée
Près de deux mois après la rentrée, les ministres concernés ont enfin trouvé le temps de signer le décret qui instaure l’indemnité de fonctions particulières pour les AESH référents et l’arrêté qui en fixe le montant.
AESH : Succès de la mobilisation à Calais
Une mobilisation importante des AESH de Vadez a permis d’imposer leurs revendications.
AESH : rémunération et temps de travail
Le manque d’AESH est criant. Le gouvernement dit en être conscient. Pourtant, rien n’est fait pour attirer des candidats.
Supplément AESH septembre 2020
Ce supplément à destination des AESH, mais aussi de la communauté éducative, donne un état des lieux de la situation des AESH et les pistes d’actions syndicales que s’est donné la FSU. Bonne lecture !
AESH : Statu quo inacceptable
L’intersyndicale AESH dénonce le statu quo inacceptable sur la rémunération et le temps de travail des AESH
Temps de travail et rémunération des AESH
Quatre mois et demi après l’installation du comité de suivi, la première des deux réunions prévues sur le sujet du temps de travail et des rémunérations s’est tenue le 9 juin 2020. La déception de l’ensemble des organisations syndicales a été grande : l’ordre du jour précis de la réunion, communiqué la veille, indiquait que cette réunion devait porter sur “un bilan relatif au temps de travail et à la rémunération des AESH”. Ce n’est pas ainsi que les choses se sont passées :
AESH : Retour en établissement
Voici un rapide commentaire de la FAQ du ministère.
Vous pouvez retrouver une analyse plus complète dans l’article Les AESH à l’ère du COVID.
Les AESH à l’ère du COVID
Les accompagnant·e·s ont à cœur leur mission d’accompagnement auprès des élèves en situation de handicap et mesurent l’importance de leur retour à l’Ecole. La crise sanitaire actuelle a fait évoluer les conditions de travail mais le retour à l‘activité professionnelle ne doit pas s’effectuer au détriment de la santé des salariés. N’est-il pas dans l’obligation de l’employeur de mettre en place des actions de prévention des risques, d’information et de formation, en amont de la prise de poste, et de fournir notamment de moyens adaptés en prévention de risques sanitaires, et ce, conformément à l’article L4121-1 du Code du travail afin que ses salariés travaillent en toute sécurité ?
Installation du comité consultatif des AESH
Les organisations syndicales représentées au CTMEN ont été invitées à constituer une instance informelle dont l’objectif affiché est de davantage structurer le suivi des conditions d’emploi et d’exercice des AESH avec les représentants des personnels. L’installation de ce comité fait suite aux multiples interpellations du miinistère par la FSU et les autres organisations syndicales et aux mobilisations des personnels motivées par les conditions calamiteuses faites aux AESH à cette rentrée.
Mobilisation massive des AESH le 20 novembre 2019
L’intersyndicale SNES-SNUEP-SNUipp-FSU, CGT, SUD, UNSA, SGEN-CFDT, SNALC, FO appelle les AESH à se mobiliser le 20 novembre, dans la suite des actions qui se sont développées localement depuis la rentrée.
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AESH, un métier d’avenir Documents joints
Cadre de gestion des AESH, circulaire du 5 juin 2019
Le cadre de gestion défini par cette circulaire est présenté comme un “levier essentiel de réalisation du saut qualitatif annoncé de l’Ecole inclusive et de la transformation durable du dispositif d’accompagnement”. C’est pourtant la précarité et l’absence de reconnaissance professionnelle qui se traduit dans ce cadre de gestion. Malgré la mobilisation des AESH, notamment les 6 février et 15 mai 2019, le gouvernement refuse toujours d’envisager la création d’un corps de fonctionnaires, seule à même de répondre durablement aux enjeux de l’accompagnement des élèves en situation de handicap.
Hausse de la CSG pour les AED/AESH enfin indemnisée !
Après des mois de revendications, le Ministère envoie enfin des consignes aux rectorats d’académies pour rétablir le versement de l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG à tous les AED et AESH éligibles.
Élections professionnelles :