AESH et AED : Gare aux ARE !

Les raisons de la colère sont nombreuses : salaires, conditions de travail, respect des missions… S’en rajoute un…avec les ARE!

AESH, en grève le 13 juin !

Le SNES avec la FSU et l’intersyndicale appellent à la grève le 13 juin pour un vrai statut et un vrai salaire pour les AESH

AESH : le grand bond en arrière

Le président de la République a annoncé mercredi 26 avril, lors de la Conférence Nationale du Handicap, un retour en arrière dramatique concernant le métier d’Accompagnants d’Élèves en Situation de Handicap.

AESH – Défis à relever

Inclure et rendre les élèves autonomes : voilà ce pour quoi les personnels d’enseignement, d’éducation et de santé s’engagent au quotidien, avec au premier rang les AESH.

Annonces sur les mesures « socle » : le compte n’y est pas pour rendre leur attractivité aux métiers de l’éducation !

Le candidat-Président de la République avait promis de revaloriser de 10 % les carrières de toutes et tous pour rendre leur attractivité aux métiers de l’éducation. Le SNES-FSU a chiffré le budget nécessaire à la réalisation de cette promesse à 3.6 milliards d’euros par an. Le compte n’y est pas puisque les annonces du 20 avril 2023 portent sur 1.9 milliards d’euros à terme.

GT AESH: VRAIES FAUSSES PROPOSITIONS

Dans l’urgence et la plus grande impréparation, les organisations syndicales ont été conviées au Ministère de l’éducation nationale à un groupe de travail sur la gestion des AESH, le CDI et leur rémunération le 12 avril.

AED et AESH : La prime REP/REP+, c’est pour quand ?

Le ministère n’a toujours pas résolu le « problème sur le logiciel de paye » qu’il avançait pour expliquer que les AED et AESH n’ont toujours pas reçu leur prime.

AESH – Supplément de l’US n°831 du 11 mars 2023

Les accompagnant·es d’élèves en situation de handicap sont le maillon fondamental de l’inclusion des élèves en situation de handicap. Elles et ils sont les premiers témoins, mais aussi les victimes des carences d’un système de gestion de la pénurie qui ne permet pas d’assurer un service public de qualité à la hauteur des besoins. Un système qui les empêche de mener à bien leur mission d’une très grande utilité sociale, malgré leur engagement sans faille. Le SNES-FSU agit pour que leur métier, leur professionnalité soient mieux reconnus, tout de suite.

AESH : dès le 7 mars, mobilisation pour un vrai statut, une hausse des salaires le retrait de la réforme des retraites 

Communiqué de l’intersyndicale éducation.

AED et AESH : Mauvaises excuses en prime

Les AED et AESH affectés en REP ont droit à une prime. Le ministère fait tout pour la minimiser et repousser les échéances.

AESH: Signez et partagez la pétition intersyndicale!

Une large intersyndicale, dont fait partie le SNES avec la FSU, demande pour les AESH la création d’un corps de la Fonction publique, une augmentation des salaires et l’abandon des PIAL.

Personnels AESH mobilisés pour les retraites le 31 janvier!

Communiqué intersyndical.

CDI des AESH à 3 ans : hors sujet!

Une loi entérinant le cdi à 3 ans pour les AESH vient d’être votée.

Hors-sujet, puisque la loi actuelle le permettait déjà, et que l’urgence est à la carrière et aux salaires.

AESH : La revalorisation tout de suite !

Les AESH ne peuvent pas attendre 2023. Leur revalorisation doit être immédiate.

Primes REP REP+ Fausse bonne nouvelle

Le projet de décret présenté au Comité technique ministériel (CTM) du 26 octobre qui élargit aux AED et AESH le bénéfice de l’indemnité REP/REP+, montre encore une fois le peu de cas que le ministère fait de ces personnels en leur octroyant une part réduite de cette indemnité.

Enquête AESH : mieux vous connaître pour mieux vous défendre

Vous êtes AESH? Participez à notre enquête en ligne!

AESH : un insupportable mépris !

Communiqué de la FSU du 23 novembre 2022 en réaction aux déclarations du ministre de l’Éducation nationale.

AESH – Supplément de l’US n°827 du 19 novembre 2022

Le SNES-FSU défend les droits individuels et collectifs des AESH. Suite à ses actions, des avancées ont été obtenues.

Indemnité REP/REP+ : chaud et froid !

Contraint d’élargir aux AED et AESH le bénéfice de l’indemnité REP/REP+, le ministère fait une nouvelle fois la preuve du peu de cas qu’il fait de ces personnels en leur octroyant un part réduite de cette indemnité.

AESH : Stop au mépris !

Invisibles les AESH ? C’est à l’évidence la volonté du gouvernement. Car si l’on reconnaissait vraiment l’utilité sociale de ces agent·es, alors il faudrait les rémunérer correctement et leur garantir de bien meilleures conditions de travail.
Ce n’est pas la politique suivie aujourd’hui. Mais c’est une exigence portée haut et fort par le SNES et la FSU !