Concours 2023 : la crise, toujours la crise…
Au 4 juillet, déjà 1841 postes non pourvus à l’externe et au 3e concours sur 7 450 postes offerts au CAPES, au CAPET et à l’agrégation.
Nouvelle circulaire sur les sorties et voyages scolaires : bénévolat et lourdeur perdurent !
La circulaire du 13 juin 2023 aborde l’importance des sorties scolaires dans le parcours éducatif des enfants car elles favorisent l’acquisition de connaissances et de compétences, contribuent à l’épanouissement des élèves et à leur ouverture sur le monde.
Non-Titulaires, un vaste chantage
Si le Pacte s’apparente pour l’ensemble des personnels à un cache misère des bas salaires, ce vaste chantage à rémunération aggravera également encore plus la pénibilité.
Congé de maternité ou d’adoption et autorisations d’absence liées à la naissance
Maternité Qu’elle soit fonctionnaire, stagiaire, ou contractuelle, une femme enceinte en activité bénéficie du congé maternité avec traitement d’une durée égale à celle prévue par la législation sur la sécurité sociale. Ce congé comprend le congé prénatal (en fin de grossesse) et le congé postnatal (après l’accouchement). Pour en bénéficier, elle doit fournir un certificat […]
Congé de solidarité familiale
Le congé de solidarité familiale pour accompagner un proche en fin de vie s’applique aux fonctionnaires et agents non titulaires. Il est de droit pour accompagner un ascendant, descendant, frère, soeur, ou une personne partageant le même domicile (ou qui a désigné l’agent sollicitant le congé comme sa personne de confiance) qui souffre d’une pathologie […]
Protection sociale complémentaire – Supplément de l’US n°834 du 10 juin 2023
La protection sociale est un droit fondamental. Avec le droit du travail et les services publics, c’est un pilier de ce que l’on nomme l’État social. Ce dernier s’est développé progressivement depuis la fin du XIXe siècle et la création de la Sécurité sociale en 1945 a été une étape fondamentale.
Salaires : mesures “socle” 2023 – Supplément de l’US n°834 du 10 juin 2023
10 % pour toutes et tous : cette promesse du président-candidat ne sera pas tenue. Les sommes budgétées pour les augmentations sans contrepartie, dites « socle », ne permettent qu’une augmentation moyenne de 5,5 %, principalement sur le début de carrière, bien loin de ce qu’aurait nécessité le maintien du pouvoir d’achat en période de forte inflation. Et ces mesures ne concerneront pas tous les personnels, AED et AESH en seront exclu·es notamment.
Webinaire “affectation des futurs stagiaires” le mardi 30 mai à 20h
Le mardi 30 mai à 20h, le secteur entrée dans le métier du SNES organise une FAQ en direct sur Facebook à propos de l’affectation des futurs stagiaires..
Socle : Des mesures insuffisantes, mais des évolutions importantes
Le Socle c’est, en moyenne, +5,5 % sans contreparties, et non 10 % comme promis. L’absence de mesures indiciaires et de relèvement des pieds de grille entérine le décrochage salarial de nos professions.
Le doublement de la part fixe de l’ISOE correspond à une revendication ancienne du SNES-FSU de revalorisation des missions liées à l’enseignement.
Concours 2023 : la crise persiste
En 2022, les postes perdus faute de candidats se comptaient par centaines. Il y aura encore beaucoup de postes non pourvus en 2023 !
Non-titulaires – Supplément de l’US n°833 du 20 mai 2023
Les non-titulaires savent bien, pour vivre au quotidien le mépris et les dénis de droit, que la parole gouvernementale relève davantage de la rhétorique, que d’une véritable volonté d’amélioration des conditions d’emploi, de formation, de rémunération et surtout d’accès au statut de fonctionnaire.
Affectations des lauréat·es concours 2023
Vœux, barèmes, reports… tout savoir sur l’affectation des stagiaires certifiés, agrégés, CPE et Psy-EN à la rentrée 2023.
Concours : il faut des listes complémentaires partout !
Le SNES-FSU invite tous les jurys qui le peuvent à établir des listes complémentaires aux concours, pour limiter le nombre de postes perdus.
Après la réforme des concours… encore une réforme des concours ?
Mise en œuvre en 2022, la réforme du CAPES et du CAPET est l’objet de 7 scénarios d’aménagement par le CSP.
Le registre Santé et sécurité au travail
Ce registre est obligatoire dans tous les établissements. L’administration doit le tenir à votre disposition et doit vous informer de sa localisation.
Rapport de la cour des comptes sur la formation des enseignants : de bons diagnostics, de mauvais remèdes.
La Cour des Comptes critique la réforme lancée par J.-M. Blanquer, mais sa proposition d’expérimenter le recours au contrat pour faire face aux difficultés de recrutement par concours est tout à fait hors-sujet.
Postes 2023, statistiques 2022 : tout savoir sur les concours
Les postes et les inscrits aux concours 2023, les statistiques détaillées des concours 2022… toutes nos informations dans cet article.
Épreuve d’entretien au CAPES : quel bilan ?
Les nouvelles épreuves orales du CAPES, du CAPET du concours CPE prévoient un entretien avec le jury. Quel bilan en tirent les candidat·es qui l’ont passé en 2022 ?
Autorisations spéciales d’absences, jour de carence et isolement : les changements en février
Le ministère de la fonction publique annonce la fin des ASA pour les personnes vulnérables au 28 février et la fin de la suspension du jour de carence en cas de COVID au 1er février.
Qualité de l’air intérieur (QAI) : modification de la réglementation
Deux décrets publiés le 27 décembre 2022 ont modifié les articles du code de l’environnement et du décret de n° 2012-14 relatif à l’aération et à la qualité de l’air des établissements recevant du public.
Élections professionnelles :