Les salaires au 1er septembre 2023
Après l’augmentation de la valeur du point d’indice de 1,5 % et le doublement de l’ISOE pour toutes et tous sans contreparties, voici les différents montants nets des salaires à compter de cette rentrée.
Comment signaler un risque pour la santé et la sécurité au travail?
Deux registres obligatoires sont à disposition des agents : le registre santé et sécurité au travail et le registre danger grave et imminent.
Enquête métier et conditions de travail 2023 du SNES-FSU
L’enquête menée par le SNES-FSU auprès de 5 500 collègues au printemps dernier souligne combien l’adaptation aux difficultés d’apprentissage dans des classes surchargées où il faut installer malgré tout un climat de travail, exige un investissement de chaque instant. Et il faudrait en faire encore plus avec du remplacement entre collègues et les missions supplémentaires du Pacte ? Continuons à dire non au Pacte et revendiquons le respect de chacun de nos métiers. Cet article sera complété courant septembre.
Doublement de l’ISOE : pas de nouvelles obligations
La principale mesure Socle qui est entré en vigueur au 1er septembre 2023 est le doublement de la part fixe de l’ISOE et le relèvement des indemnités forfaitaires que perçoivent les CPE, les Psy-EN et les professeurs documentalistes.
Rentrée : AED, AESH, Non Titulaires : toutes et tous concerné-es
Rémunération, statut, Pacte et dénaturation du métier, les enjeux sont majeurs.
La GIPA 2023
Le décret instaurant pour l’année 2023 la prime annuelle de garantie individuelle de pouvoir d’achat est paru le 13 août 2023.
Suppression de l’échelon spécial : les indices au 1er septembre 2023
La suppression des échelons spéciaux est confirmée avec la publication des décrets 2023-720 et 2023-721 du 4 août 2023 comprenant également des modifications concernant l’accès à la classe exceptionnelle.
La prime de pouvoir d’achat exceptionnelle de septembre 2023
Une prime dégressive suivant la rémunération perçue l’an dernier sera versée en septembre à certain·es agent·es
La prime d’attractivité à la rentrée 2023 dite “prime grenelle”
Les montants de la prime d’attractivité évoluent à compter du 1er septembre 2023 en intégrant les collègues stagiaires
Affectation opaque : les stagiaires lauréats des concours 2023 maltraités avant même de débuter !
Il faut rendre transparentes les affectations des enseignants, CPE et Psy-En stagiaires pour la rentrée 2023.
Contractuels alternants – Supplément de l’US n°836
Vous êtes étudiant·e contractuel·e alternant·e : le SNES-FSU, syndicat majoritaire dans les collèges et les lycées, est à vos côtés pour vous aider à réussir votre année, vous informer et faire valoir vos droits. Vous trouverez très probablement ses militant·es dans votre établissement d’affectation. Alors n’hésitez pas à vous faire connaître et à les solliciter.
Mémo stagiaires 2023-2024 – Supplément de l’US n°835
L’année de stage, la titularisation, vos droits, votre rémunération… Retrouvez toutes les informations incontournables pour votre entrée dans le métier dans notre mémo.
Concours 2023 : la crise, toujours la crise…
Au 4 juillet, déjà 1841 postes non pourvus à l’externe et au 3e concours sur 7 450 postes offerts au CAPES, au CAPET et à l’agrégation.
Nouvelle circulaire sur les sorties et voyages scolaires : bénévolat et lourdeur perdurent !
La circulaire du 13 juin 2023 aborde l’importance des sorties scolaires dans le parcours éducatif des enfants car elles favorisent l’acquisition de connaissances et de compétences, contribuent à l’épanouissement des élèves et à leur ouverture sur le monde.
Non-Titulaires, un vaste chantage
Si le Pacte s’apparente pour l’ensemble des personnels à un cache misère des bas salaires, ce vaste chantage à rémunération aggravera également encore plus la pénibilité.
Congé de maternité ou d’adoption et autorisations d’absence liées à la naissance
Maternité Qu’elle soit fonctionnaire, stagiaire, ou contractuelle, une femme enceinte en activité bénéficie du congé maternité avec traitement d’une durée égale à celle prévue par la législation sur la sécurité sociale. Ce congé comprend le congé prénatal (en fin de grossesse) et le congé postnatal (après l’accouchement). Pour en bénéficier, elle doit fournir un certificat […]
Congé de solidarité familiale
Le congé de solidarité familiale pour accompagner un proche en fin de vie s’applique aux fonctionnaires et agents non titulaires. Il est de droit pour accompagner un ascendant, descendant, frère, soeur, ou une personne partageant le même domicile (ou qui a désigné l’agent sollicitant le congé comme sa personne de confiance) qui souffre d’une pathologie […]
Protection sociale complémentaire – Supplément de l’US n°834 du 10 juin 2023
La protection sociale est un droit fondamental. Avec le droit du travail et les services publics, c’est un pilier de ce que l’on nomme l’État social. Ce dernier s’est développé progressivement depuis la fin du XIXe siècle et la création de la Sécurité sociale en 1945 a été une étape fondamentale.
Salaires : mesures “socle” 2023 – Supplément de l’US n°834 du 10 juin 2023
10 % pour toutes et tous : cette promesse du président-candidat ne sera pas tenue. Les sommes budgétées pour les augmentations sans contrepartie, dites « socle », ne permettent qu’une augmentation moyenne de 5,5 %, principalement sur le début de carrière, bien loin de ce qu’aurait nécessité le maintien du pouvoir d’achat en période de forte inflation. Et ces mesures ne concerneront pas tous les personnels, AED et AESH en seront exclu·es notamment.
Webinaire “affectation des futurs stagiaires” le mardi 30 mai à 20h
Le mardi 30 mai à 20h, le secteur entrée dans le métier du SNES organise une FAQ en direct sur Facebook à propos de l’affectation des futurs stagiaires..
Élections professionnelles :