CAPET externe 2017

CAPET externe Documents joints

Agrégation externe spéciale 2017

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CAPES CAPET CPE internes 2018

4 pages concours internes 2018 Documents joints

CAPES CAPET CPE internes 2017

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Pétition – Augmenter les postes aux concours

A la session 2018 , le nombre de postes aux concours pourtant insuffisant baisse drastiquement de 20 % en moyenne. Alors que le nombre d’élèves dans les collèges et lycées va augmenter de 20 000 à la rentrée 2018. C’est une dégradation très grave du taux d’encadrement des élèves qui se profile, des remplacements qui […]

Postes offerts aux concours 2018 en forte baisse !

Le signal avait été donné par le projet de loi de finances 2018 qui supprimait 2600 emplois de stagiaires au motif fallacieux que tous les postes ne trouvant pas preneurs, cela serait indolore. Le SNES-FSU avait dénoncé une baisse de fait des moyens dévolus aux Académies pour la rentrée 2018, moyens que les Recteurs pouvaient […]

Les engagements de l’État doivent être tenus et nos salaires augmentés

Les engagements de l’État doivent être tenus et nos salaires augmentés Monsieur le ministre de l’Action et des comptes publics, Monsieur le ministre de l’Éducation nationale, Depuis le début des années 2010, les fonctionnaires ont perdu 9 % de pouvoir d’achat du fait du gel de la valeur du point d’indice. L’action syndicale a permis une […]

Les entretiens professionnels : mode d’emploi

Les entretiens professionnels, leur contenu et leur déroulement sont nationalement cadrés par le ministère : le « Document de référence de l’entretien » est ce cadre.

Les conséquences sur le déroulé de ma carrière

Chaque « Rendez-vous de carrière » porte conséquences mesurées sur le déroulement de cette dernière. Le tableau ci-dessous en rend compte.

Chaires supérieures : le SNES-FSU obtient la régularisation sur la paye de novembre

Suite aux interventions répétées du SNES-FSU, la Direction des Affaires Financières (DAF) du Ministère de l’Éducation Nationale annonce à notre organisation syndicale par courrier du 8 novembre que le problème est réglé.

Ressources générales : réglementaires, didactiques et pédagogiques

Le SNES-FSU conduit, dans le cadre de son projet éducatif, une importante réflexion sur nos métiers et sur l’enseignement des disciplines : programmes et contenus d’enseignement, pratiques pédagogiques, interdisciplinarité… Il met ces ressources au service de la profession.

Le compte-rendu d’évaluation

La dernière étape de mon « Rendez-vous de carrière » se matérialise avec le compte-rendu d’évaluation professionnelle, qui sert de base à l’évaluation finale de la « valeur professionnelle ».
Comment se déroule cette dernière étape ?

Les critères d’évaluation

Les critères de l’évaluation figurent dans les grilles de compte-rendu d’évaluation.

Temps partiel, congés, disponibilité… Quel impact sur mon avancement ?

Temps partiel, congé maternité, congé parental, congé de formation, disponibilité, détachement…
Quelles conséquences sur mon avancement d’échelon ?

Chaires supérieures : des visites de l’Inspection générale pour quoi faire ?

Avec la mise en place de la nouvelle carrière des professeurs de chaires supérieures, les enjeux autour de l’évaluation évoluent.

La composition du « Rendez-vous de carrière »

De quoi est constitué mon « Rendez-vous de carrière » ?
Qui sont les évaluateurs primaires?

Défendre les acquis du PPCR

Suite aux discussions issues du cycle « PPCR », les grilles salariales et les déroulements de carrière ont été améliorés pour l’ensemble des fonctionnaires : les augmentations de salaire en cours de carrière sont plus élevées et se produisent plus vite.
Avec le gel du point et l’étalement possible du calendrier de mise en œuvre de ces mesures, la logique infernale que nous avions qualifié de « remonter un escalator qui descend » se remettrait en route : les avancements d’échelon ou les promotions permettent tout juste à un agent de maintenir son pouvoir d’achat mais pas de l’améliorer et, à l’échelle d’une profession, la reconnaissance des métiers et des qualifications se dégrade.

Le calendrier du « Rendez-vous de carrière »

Les étapes du « Rendez-vous de carrière » se déroulent selon le calendrier suivant :

Quand suis-je concerné-e par un « Rendez-vous de carrière » ?

Sont concerné-e-s par un « Rendez-vous de carrière » les professeurs certifiés ou agrégés, les CPE et les Psy-ÉN appartenant à la classe normale de leurs corps respectifs et situé-e-s, au 31 août de l’année scolaire :
– dans la 2e année du 6e échelon (soit une ancienneté comprise entre 12 et 24 mois dans cet échelon au 31/08),
– ou ayant entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans le 8e échelon,
– ou situé-e-s dans la 2e année du 9e échelon (soit une ancienneté comprise entre 12 et 24 mois dans cet échelon au 31/08).

Comment connaître l’année scolaire au cours de laquelle j’aurai mon « Rendez-vous de carrière » ?

Fiche individuelle de Reclassement

Si le reclassement n’apparaît pas dans I-Prof, ou si la situation nouvelle paraît erronée, il convient d’alerter votre section académique du SNES-FSU pour vérification et intervention auprès du rectorat, le cas échéant.