Chaires supérieures : un accès à la HEB au sein du corps contingenté
Le Ministère refuse la création d’un 7ème échelon qui permettrait à tous d’accéder à la HEB. Le SNES-FSU va poursuivre ses interventions pour obtenir que tous les professeurs de Chaires supérieures puissent accéder à la HEB avant de partir en retraite.
AED préprofessionnalisés : un faux-nez loin des besoins
Le ministère mise sur les contrats de préprofessionnalisation proposés aux AED pour débuter la formation des futurs enseignants. Efficacité non garantie.
4 pages Agrégation interne 2019
4 pages Agrégation interne 2019 Documents joints
Décret du 21 décembre 2018 relatif à la revalorisation exceptionnelle de la prime d’activité
Avant les vacances de Noël, le secrétaire d’État chargé de la Fonction Publique a reçu les organisations syndicales de fonctionnaires. Pour le SNES comme la FSU, le refus du gouvernement aujourd’hui encore d’ouvrir des négociations salariales dans la fonction publique est tout aussi navrant qu’inacceptable. Il est inadmissible de faire peser sur le pouvoir d’achat […]
Concours : scandaleuse austérité !
Après la perte de 2 600 postes à la session 2018, il y en aura encore 400 en moins, cette année, aux concours du second degré. Ce n’est pas comme si on attendait 40000 élèves en plus…
CAPES CAPET CPE internes 2019
Publications concours internes 2019 Documents joints
Tableau comparatif des postes aux concours 2019
Moins 400 postes offerts dans le second degré
Moins 9 % d’inscrits à l’Agrégation
Moins 6 % au CAPES externe
La diminution du nombre des postes aux concours se poursuit dans le second degré
400 postes en moins aux concours du second degré pour 40 000 élèves en plus dans les établissements à la rentrée 2019.
La baisse du nombre de postes aux concours amorcée l’an passé se poursuit dans le second degré et tout particulièrement aux concours des CAPES externes qui perdent 373 postes ainsi qu’aux concours du CAPLP -145 postes.
Le concours des PsyEN- EDO est sinistré avec -36,78 % de postes, soit 60 postes en moins, 110 si on compte la disparition du concours réservé. Malgré les besoins dans l’encadrement éducatif le concours externe CPE subit une nouvelle baisse (-10 postes). Le nombre de postes à l’Agrégation est maintenu à son niveau de 2018 le plus bas depuis des années.
Cette baisse globale touche inégalement les disciplines :aux CAPES externes la dotation augmente en philosophie +50 %, SES +37,65 %.physique chimie +28,33 %,
Par contre la baisse est très forte en espagnol -22,41 %, lettres classiques -20,77 %, lettres modernes -18,94 %, SVT -20,49 %.
L’augmentation des postes aux concours internes (+370) hors Agrégation interne ne compense pas la disparition des concours réservés (2302 à la session 2018) qui permettaient aux personnels précaires d’être titularisés dans la fonction publique.
C’est une logique comptable qui est à l’œuvre. Ce gouvernement n’a choisi d’améliorer ni les conditions d’étude des élèves ni les conditions de travail des personnels. Il y aura moins de personnels pour enseigner, encadrer et accompagner les élèves plus nombreux dans les prochaines années.
En conséquence, des remplacements ne seront plus assurés dans les établissements. Il sera fait appel à de nouveaux personnels contractuels. Il y aura plus d’élèves par classe. La lente dégradation se poursuit après la perte de 2600 postes à la session 2018.Cette baisse des recrutements préfigure de nouvelles suppressions de postes pour les rentrées prochaines. C’est un très mauvais signal donné aux étudiants les dissuadant de préparer les concours du second degré et contribuant à maintenir une crise du recrutement . Déjà à cette session 9,2 % d’inscrits en moins aux agrégations externes et 6,7 % aux CAPES externes.
Les syndicats de la FSU appellent à signer massivement la pétition pour exiger plus de postes aux concours et un plan pluriannuel de recrutement. Des prérecrutements doivent être mis en place rapidement.
Formation initiale : vrais problèmes, mauvaises réponses
Pour réformer la formation des professeurs et CPE, le ministre a ouvert trois chantiers… à l’envers de toute logique.
Chaires supérieures : pour la création d’un 7ème échelon
Pour parfaire la revalorisation des professeurs de Chaires Supérieures, le SNES-FSU demande la création d’un septième échelon permettant à tous l’accès à la hors échelle B avant le départ en retraite.
Conseils pour participer aux mouvements spécifiques nationaux
Vous trouverez ici nos conseils pour chaque mouvement pour la constitution du dossier à envoyer à l’Inspection générale.
Mouvements spécifiques nationaux
Les mouvements spécifiques décrits ici sont les mouvements pour un poste en classe de STS (disciplines SII, économie-gestion, sciences physiques), de Directeurs Délégués aux Formations Professionnelles et Technologiques (ex-Chef des travaux), en Section internationale, en Section binationale, en Arts appliqués, en Théâtre expression dramatique ou en Cinéma audiovisuel.
Pour ma mutation, je me syndique au SNES-FSU
Adhérer au SNES, c’est évidemment être individuellement assuré de bénéficier de toutes les informations, protections et garanties construites dans le cadre du paritarisme. Mutation, avancement, promotions… c’est la garantie d’avoir un suivi personnalisé de son dossier, d’être ainsi conseillé, aidé et défendu dans le respect des textes, des règles communes et de l’équité entre tous […]
Revalorisation des salaires et des carrières : calendrier des mesures
Les étapes de la revalorisation, les enjeux : avec le SNES-FSU, aller plus loin !
Temps partiel : Des précisions utiles
Le calendrier des demandes Avant le 30 juin 2019 pour l’année scolaire 2019/2020 pour le temps partiel de droit. Ce temps partiel de droit pour raisons familiales est accordé à l’occasion d’une naissance ou d’une adoption, jusqu’aux trois ans de l’enfant ou dans le délai de trois ans suivant l’arrivée au foyer de l’enfant. Il […]
Professeur(e) certifié(e), puis-je exercer à 80% ?
Il peut être essentiel que l’arrêté de temps partiel respecte exactement la quotité de 80%.
Allocation pour la diversité dans la Fonction Publique
A demander avant le 28/09/2018 Allocation pour la diversité dans la Fonction Publique Les Allocations pour la Diversité dans la Fonction Publique, qui existent depuis une dizaine d’années, sont en 2018-2019 au nombre de 1484. Une partie est réservée aux candidats aux concours administratifs (CPI), et l’autre partie (800 Allocations) est destinée aux candidats aux […]
Payer pour être formé : c’est non !
La loi relative à l’Orientation et à la Réussite des Étudiants (ORE) de mars 2018 institue, à compter de la rentrée 2018, une Contribution Vie Étudiante et Campus (CVEC). Ainsi, pour pouvoir s’inscrire à une formation initiale dans un établissement d’enseignement supérieur, l’étudiant doit désormais s’acquitter de cette contribution d’un montant de 90€. Certaines catégories […]
Malgré les suppressions de postes, la crise du recrutement est toujours là en 2018 !
En 2017, 14 % des postes aux concours externes étaient restés non pourvus. Alors que la session 2018 offrait 20 % de postes en moins aux concours externes, la part de postes non pourvus est toujours de 12 % : la crise de recrutement est donc toujours là. Plus alarmant encore : le nombre d’inscrits s’est tassé, et […]
Postes aux concours – session 2019
Les disciplines ouvertes aux concours ne sont pas encore connues pour la session 2019. Le Ministère annonce que la liste sera publiée dans le courant du mois de septembre, sachant que les inscriptions seront ouvertes le 11 septembre. Il faudra sans doute attendre davantage pour connaître le nombre de postes dans chaque discipline ; pour mémoire, […]
Élections professionnelles :