La DGRH envisage d’intégrer les MA dans la grille de rémunération des agent·es non titulaires régi·es par le décret de 2016, en leur proposant un CDI, en fixant leur rémunération à un indice égal ou immédiatement supérieur à celui actuellement perçu, et en conservant l’ancienneté acquise en tant que MA.
Cette proposition a été jugée injuste et inacceptable par l’ensemble des organisations syndicales. Toutes demandent que les MA soient reclassé·es en tenant compte de la totalité de leur ancienneté, de leur expérience professionnelle, et qu’ils et elles puissent bénéficier de la prime d’attractivité.
Pour le SNES-FSU, le ministère doit réparer ces injustices.