Sans mesure pour modifier les conditions d’inscription et de déroulement des concours réservés, rien de surprenant, hélas, à ce qu’à l’issue des admissibilités, 35% des postes ouverts soient déjà non pourvus.

En octobre 2015, le ministère annonçait dans un communiqué de presse « +4,5 % d’augmentation du nombre de postes au concours 2016». En réalité, ce chiffre ne concerne que les concours externes. En effet, en novembre 2015, le ministère a publié en catimini l’intégralité des postes ouverts : bilan -1,7 % de postes ouverts tout concours confondus à la session 2016 ! Ce sont les examens professionnels et les concours réservés aux personnels contractuels exerçant déjà les fonctions qui ont ainsi été ponctionnés : – 960 postes soit – 32 % dont – 670 postes soit – 37 % pour les seuls concours réservés.

Déjà 37 % des postes non pourvus.

Sur 1118 postes ouverts aux concours réservés 2016, 389 ne seront d’ores et déjà pas pourvus suite aux résultats d’admissibilité. Alors que le ministère de la fonction publique s’est engagé à prolonger les recrutements réservés jusqu’en 2018, il est urgent de mettre en place les mesures que le SNES-FSU revendique : suppression de l’exigence des 2 ans de service avant le 31 mars 2011, suppression de la limitation imposée par les temps incomplets (quotité d’au moins 70% d’un temps complet et de la référence au seuil de 50%), ouverture de l’accès aux recrutements réservés pour les contractuels des établissements d’enseignement à l’étranger et les vacataires (recrutement dont nous avons fait pourtant reconnaître l’illégalité), suppression de l’exigence d’être en contrat au premier trimestre 2011, formations conséquentes et adaptées et des décharges de services, pour permettre aux candidats de réussir pleinement les épreuves. Il est par ailleurs indispensable de rendre attractifs nos métiers afin de pourvoir l’intégralité des postes ouverts tout concours confondus grâce à la revalorisation salariale et des conditions de travail, des aides aux étudiants et candidats aux concours et des prérecrutements.

* somme des postes non pourvus par discipline