| Numéro du « Rendez-vous » | Conséquence en déroulement de carrière |
| 1er rendez-vous : dans la 2e année du 6e échelon | Avancement du 6e au 7e échelon : réduction d’ancienneté possible (un an). |
| 2e rendez-vous : au cours du 8e échelon | Avancement du 8e au 9e échelon : réduction d’ancienneté possible (un an). |
| 3e rendez-vous : dans la 2e année du 9e échelon | Avancement plus ou moins précoce à la Hors-classe, étant entendu que, chaque collègue ayant droit à accomplir une carrière complète en deux grades avant son départ en retraite (acquis « PPCR »), dès lors les collègues au 11e échelon sont prioritaires par rapport aux collègues placés au 10e échelon et ceux-là, prioritaires à ceux ayant 2 années d’ancienneté révolues dans le 9e échelon de la classe normale, ancienneté minimale requise pour pouvoir y prétendre. |
Avec l’aide du SNES-FSU, suivre toutes les étapes de ma carrière : je fais respecter mes droits.
Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.
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Le Snes défend les droits individuels et collectifs. Vos représentants vous répondent, vous conseillent et vous accompagnent.
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