Les Allocations pour la Diversité dans la Fonction Publique, qui existent depuis une dizaine d’années, sont en 2020-21 au nombre de 1340. Une partie est réservée aux candidats aux concours administratifs (CPI), et l’autre partie (646 Allocations) est destinée aux candidats aux concours de catégorie A et B de la Fonction Publique, parmi lesquels les concours de l’enseignement et de l’éducation.

Ce dispositif est ouvert sous condition de ressources aux étudiants et demandeurs d’emploi, y compris ceux qui ont un contrat de travail temporaire ou préparent seuls avec le CNED.

Les critères de ressources sont ceux des bourses sociales (revenus année n-1, éventuellement année n en cas de changement de situation depuis l’année n-1, et points de charge comme le Dossier Social Etudiant). Le plafond de ressources pour un candidat ayant 0 points de charge est de 33100€.

Les dossiers éligibles sont ensuite classés selon des critères qualitatifs (parcours scolaire et universitaire, scolarité en Quartier Politique de la Ville ou Zone de Revitalisation Rurale, motivation du candidat à intégrer la Fonction Publique d’après sa lettre de motivation et son CV…).
Le montant de l’Allocation est de 2000€, versés en 2 fois, le 1er versement en général en décembre, sous condition d’assiduité et de présence aux épreuves du concours (sinon il faut rembourser). Cette allocation est imposable, et cumulable avec une bourse sociale (voir la circulairepour vérifier les implications d’un cumul avec allocations chômage, minima sociaux ou RSA).

Date limite de dépôt des dossiers : le 23 septembre 2020 , exclusivement en ligne.
Les contingents d’Allocations par région dans le tableau ci-dessous :

Tableau Allocations Diversité dans la Fonction Publique 2020-2021

Si vous déposez un dossier d’ADFP, n’hésitez pas à tenir informé le secteur Entrée dans le Métier du SNES-FSU de la suite donnée à votre demande par la Préfecture (fmaitres@snes.edu).