La baisse du nombre de postes ouverts aux concours des CAPES externes s’accentue avec 373 postes en moins. Le concours des Psy-ÉN EDO est, lui, sinistré avec 32 postes en moins (-36,78%), et même 110, si on compte la disparition du concours réservé. Malgré les besoins dans l’encadrement éducatif, le concours externe CPE perd encore 10 postes. Le nombre de postes à l’agrégation a beau se maintenir à son niveau de 2018, il s’agit d’un étiage historiquement bas.
Cette baisse globale touche inégalement les disciplines : aux CAPES externes, la dotation augmente en philosophie (+ 50 %), SES (+ 37,65 %) et physique chimie (+ 28,33 %). En revanche, la baisse est très forte en espagnol (– 22,41 %), lettres classiques (– 20,77 %), lettres modernes (– 18,94 %) et SVT (– 20,49 %).
L’augmentation des postes aux concours internes (+ 390), hors agrégation interne, ne compense pas la disparition des concours réservés (2 302 postes à la session 2018) qui permettaient aux contractuels d’être titularisés dans la Fonction publique.

Ce gouvernement n’a choisi d’améliorer ni les conditions d’étude des élèves, ni les conditions de travail des personnels. En revanche, il fait un cadeau au privé en ne diminuant pas les postes au CAFEP.
C’est un très mauvais signal qui est donné aux étudiants. Cette baisse va les dissuader de préparer les concours du second degré, contribuant ainsi à entretenir la crise du recrutement. D’ailleurs, à cette session, le nombre d’inscrits a chuté de 9,9 % aux agrégations externes et de 6,7 % aux CAPES externes.
Les syndicats de la FSU exigent un plan pluriannuel de recrutement. Ils appellent à signer massivement la pétition pour exiger plus de postes aux concours.
Article paru dans L’US Mag 784 du 22 décembre 2018.