Le reclassement
Chacun sera reclassé dans la nouvelle carrière au 1er septembre 2017.
La future classe normale
La carrière est restructurée et accélérée avec abolition du rythme le plus lent et fusion des rythmes au grand choix et choix, avec passage automatique d’un échelon au suivant.
Situation avant le 1<sup>er</sup> janvier 2017
Le déroulement de carrière actuel (classe normale puis hors-classe) ainsi que les indices à chaque échelon.
Revalorisation des salaires et des carrières : 1<sup>er</sup> janvier 2017
Dans le cadre du déroulement actuel de carrière (classe normale puis hors-classe), attribution de nouveaux indices à chaque échelon, incluant 4 points de transfert « primes-points » et une revalorisation indiciaire.
Dans la colonne des indices, la valeur entre parenthèses indique la différence avec les anciens indices.
Revalorisation des salaires et des carrières : 1<sup>er</sup> septembre 2017
Dans chaque grade, la carrière est parcourue à un rythme commun à tous, avec passage automatique d’un échelon au suivant.
Revalorisation des salaires et des carrières : 1<sup>er</sup> janvier 2018
Dans la nouvelle carrière, ajout de 5 points d’indice à chaque échelon dans le cadre du transfert « primes-points ».
Revalorisation des salaires et des carrières : 1<sup>er</sup> janvier 2019 et 1<sup>er</sup> janvier 2020
Dans la nouvelle carrière, revalorisation au 1er janvier 2019 des échelons de la classe normale et de la hors-classe inférieurs à l’indice 830, puis création au 1er janvier 2020 d’un 7e échelon dans la hors-classe des professeurs certifiés, CPE et Psy-ÉN.
Revalorisation des salaires et des carrières : un nouvel espace indiciaire
Le projet du ministère constitue une revalorisation dont les gains indiciaires vont au-delà du simple transfert « primes-points » prévu dans « PPCR ».
Revalorisation des salaires et des carrières : gains individuels
Chacun engrangera des gains financiers, de manière différenciée selon la position actuelle dans la carrière.
Salaires et Carrières : Publications spéciales
En ligne : l’ensemble des mesures de revalorisation des salaires et des carrières. Ci-dessous, les publications à télécharger : Le 16-pages “Salaires-Carrières” 2e édition, augmentée L’US 765 spéciale “Évaluation” “L’ESSENTIEL Salaires-Carrières” L’état du dossier au 16 octobre 2016 Documents joints
PPCR : Tract carrière et évaluation
Vous trouverez ci-dessous un tract sur la nouvelle carrière et le projet d’évaluation du ministère. A diffuser lors des heures d’information syndicales et dans les casiers de tous les collègues. Tract : PPCR carrière et évaluation – PDF Couleur basse définition Tract : PPCR carrière et évaluation – PDF Couleur haute définition Tract : PPCR […]
Un premier décret indiciaire présenté en CTM
Le ministère a présenté au CTM (Comité technique ministériel, instance consultative composée d’élus des personnels qui seuls ont le droit de vote et de représentants de l’administration) du 4 octobre un décret s’inscrivant dans le cadre de la négociation sur la revalorisation des carrières des personnels d’enseignement d’éducation et d’orientation.
Consultation sur l’évaluation des personnels
La consultation est dorénavant close. Retrouver notre analyse dans l’article suivant.
Réforme de l’évaluation des personnels
Le ministère a décidé de mettre en chantier une refonte de l’évaluation des personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation dans le cadre des mesures dites « PPCR ». Il indique vouloir changer la nature de l’évaluation en l’orientant d’avantage vers le conseil et l’accompagnement. Le ministère veut aussi tenir compte des modifications apportées au déroulement et à la structure de la carrière des personnels par la mise en place de quatre « rendez-vous » d’évaluation liés à l’avancement d’échelon et aux promotions de grade.
Prime spéciale « 3 HSA » : une mesure sans surprise
Le 31 août 2016, le ministère de l’Éducation nationale a publié un décret supprimant la prime de 500 € attribuée aux professeurs qui effectuaient au moins 3 HSA. Cette prime avait été instituée en 2008.
Mise en oeuvre du protocole PPCR pour les professeurs et CPE
Le ministère de l’Éducation nationale a communiqué aux organisations syndicales son projet de mise en œuvre du protocole PPCR pour les personnels d’enseignement et d’éducation.
Calendrier de mise en oeuvre du protocole PPCR
Accéder à l’état du DOSSIER MIS À JOUR à la suite du CTM du 7 décembre 2016 La revalorisation indiciaire se déroulera en 4 temps : le 1er janvier des années 2017, 2018, 2019 et 2020. Celle-ci intégrera, au fur et à mesure, le transfert « prime-points ». La nouvelle carrière sera mise en place au 1er septembre […]
Evolution des grilles et des carrières
Accéder à l’état du DOSSIER MIS À JOUR à la suite du CTM du 7 décembre 2016 Situation avant le 1er janvier 2017 Ci-dessous, le déroulé de carrière actuel (Classe normale puis Hors-classe) des professeurs certifiés ainsi que les indices à chaque échelon. Carrière avant le 1er janvier 2017 Au 1er janvier 2017 : 1ère revalorisation […]
Analyse et appréciation du SNES sur la mise en oeuvre du protocole PPCR
Accéder à l’état du DOSSIER MIS À JOUR à la suite du CTM du 7 décembre 2016 La proposition du ministère constitue une revalorisation dont les gains indiciaires vont au-delà du simple transfert « prime/points » prévu dans PPCR. À l’issue du processus de transition, au 1er septembre 2020, le gain moyen par collègue sera de 452 […]
Chaires supérieures : avancement d’échelon
La CAPN d’avancement d’échelon s’est tenue 16 février 2016. Elle a examiné les cas des collègues promouvables au choix au cours de l’année civile 2015.
Élections professionnelles :