Chaires supérieures : la stratégie gagnante du SNES-FSU
Depuis le début des discussions sur la transposition de PPCR dans l’Éducation Nationale, le SNES-FSU revendique un débouché à la hors échelle B (HEB) pour l’ensemble des professeurs de chaires supérieures au sein du corps.
CAPN d’accès au corps des professeurs de chaires supérieures 2018
La CAPN consacrée à l’accès à la chaire supérieure par liste d’aptitude s’est tenue le 16 mai 2018. Pour les collègues promus, la promotion prend effet le 1er septembre 2018 sauf pour une vingtaine de cas où le poste se libère par un départ en retraite entre octobre et décembre 2018. Tous les collègues promus ont reçu un courrier du SNES-FSU avec les éléments d’information sur le reclassement et la carrière.
Chaires supérieures : projet de note de service Accès rétroactif à la HEB 2017
Le ministère à l’habitude de soumettre aux organisations syndicales représentatives les projets de textes qu’il va publier. Ces organisations peuvent, alors, faire des amendements et des remarques, le ministère en tient compte en vue de leur publication.
Hors-classe : après la promotion, le reclassement
Le reclassement en Hors-classe s’opère à indice de rémunération égal ou immédiatement supérieur, avec conservation de l’ancienneté.
Salaires corrects exigés !
La paie du mois de janvier 2018 marque une nouvelle dégradation : hausse de la retenue pour pension civile, aucune revalorisation de la valeur du point d’indice alors que l’inflation repart à la hausse, augmentation de la CSG compensée imparfaitement. Et les premières retenues pour jour de carence n’ont pas encore été faites mais pèseront […]
Classe exceptionnelle des professeurs de chaires supérieures
Vers un débouché à la HEB au sein du corps des professeurs de chaires supérieures ?
Les engagements de l’État doivent être tenus et nos salaires augmentés
Les engagements de l’État doivent être tenus et nos salaires augmentés Monsieur le ministre de l’Action et des comptes publics, Monsieur le ministre de l’Éducation nationale, Depuis le début des années 2010, les fonctionnaires ont perdu 9 % de pouvoir d’achat du fait du gel de la valeur du point d’indice. L’action syndicale a permis une […]
Les entretiens professionnels : mode d’emploi
Les entretiens professionnels, leur contenu et leur déroulement sont nationalement cadrés par le ministère : le « Document de référence de l’entretien » est ce cadre.
Les conséquences sur le déroulé de ma carrière
Chaque « Rendez-vous de carrière » porte conséquences mesurées sur le déroulement de cette dernière. Le tableau ci-dessous en rend compte.
Chaires supérieures : le SNES-FSU obtient la régularisation sur la paye de novembre
Suite aux interventions répétées du SNES-FSU, la Direction des Affaires Financières (DAF) du Ministère de l’Éducation Nationale annonce à notre organisation syndicale par courrier du 8 novembre que le problème est réglé.
Ressources générales : réglementaires, didactiques et pédagogiques
Le SNES-FSU conduit, dans le cadre de son projet éducatif, une importante réflexion sur nos métiers et sur l’enseignement des disciplines : programmes et contenus d’enseignement, pratiques pédagogiques, interdisciplinarité… Il met ces ressources au service de la profession.
Le compte-rendu d’évaluation
La dernière étape de mon « Rendez-vous de carrière » se matérialise avec le compte-rendu d’évaluation professionnelle, qui sert de base à l’évaluation finale de la « valeur professionnelle ».
Comment se déroule cette dernière étape ?
Les critères d’évaluation
Les critères de l’évaluation figurent dans les grilles de compte-rendu d’évaluation.
Temps partiel, congés, disponibilité… Quel impact sur mon avancement ?
Temps partiel, congé maternité, congé parental, congé de formation, disponibilité, détachement…
Quelles conséquences sur mon avancement d’échelon ?
Chaires supérieures : des visites de l’Inspection générale pour quoi faire ?
Avec la mise en place de la nouvelle carrière des professeurs de chaires supérieures, les enjeux autour de l’évaluation évoluent.
La composition du « Rendez-vous de carrière »
De quoi est constitué mon « Rendez-vous de carrière » ?
Qui sont les évaluateurs primaires?
Défendre les acquis du PPCR
Suite aux discussions issues du cycle « PPCR », les grilles salariales et les déroulements de carrière ont été améliorés pour l’ensemble des fonctionnaires : les augmentations de salaire en cours de carrière sont plus élevées et se produisent plus vite.
Avec le gel du point et l’étalement possible du calendrier de mise en œuvre de ces mesures, la logique infernale que nous avions qualifié de « remonter un escalator qui descend » se remettrait en route : les avancements d’échelon ou les promotions permettent tout juste à un agent de maintenir son pouvoir d’achat mais pas de l’améliorer et, à l’échelle d’une profession, la reconnaissance des métiers et des qualifications se dégrade.
Le calendrier du « Rendez-vous de carrière »
Les étapes du « Rendez-vous de carrière » se déroulent selon le calendrier suivant :
Quand suis-je concerné-e par un « Rendez-vous de carrière » ?
Sont concerné-e-s par un « Rendez-vous de carrière » les professeurs certifiés ou agrégés, les CPE et les Psy-ÉN appartenant à la classe normale de leurs corps respectifs et situé-e-s, au 31 août de l’année scolaire :
– dans la 2e année du 6e échelon (soit une ancienneté comprise entre 12 et 24 mois dans cet échelon au 31/08),
– ou ayant entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans le 8e échelon,
– ou situé-e-s dans la 2e année du 9e échelon (soit une ancienneté comprise entre 12 et 24 mois dans cet échelon au 31/08).
Comment connaître l’année scolaire au cours de laquelle j’aurai mon « Rendez-vous de carrière » ?
Fiche individuelle de Reclassement
Si le reclassement n’apparaît pas dans I-Prof, ou si la situation nouvelle paraît erronée, il convient d’alerter votre section académique du SNES-FSU pour vérification et intervention auprès du rectorat, le cas échéant.
Élections professionnelles :