La détermination finale de la valeur professionnelle et les voies de recours
À partir des éléments renseignés par les évaluateurs primaires (items de la grille et appréciations littérales) et des observations formulées par le collègue concerné, l’évaluateur statutaire propose une évaluation finale de la « valeur professionnelle ». Quatre possibilités d’avis existent : « À consolider – Satisfaisant – Très satisfaisant – Excellent ».
Les salaires au 1er septembre 2023
Après l’augmentation de la valeur du point d’indice de 1,5 % et le doublement de l’ISOE pour toutes et tous sans contreparties, voici les différents montants nets des salaires à compter de cette rentrée.
Doublement de l’ISOE : pas de nouvelles obligations
La principale mesure Socle qui est entré en vigueur au 1er septembre 2023 est le doublement de la part fixe de l’ISOE et le relèvement des indemnités forfaitaires que perçoivent les CPE, les Psy-EN et les professeurs documentalistes.
La GIPA 2023
Le décret instaurant pour l’année 2023 la prime annuelle de garantie individuelle de pouvoir d’achat est paru le 13 août 2023.
Suppression de l’échelon spécial : les indices au 1er septembre 2023
La suppression des échelons spéciaux est confirmée avec la publication des décrets 2023-720 et 2023-721 du 4 août 2023 comprenant également des modifications concernant l’accès à la classe exceptionnelle.
La prime de pouvoir d’achat exceptionnelle de septembre 2023
Une prime dégressive suivant la rémunération perçue l’an dernier sera versée en septembre à certain·es agent·es
La prime d’attractivité à la rentrée 2023 dite “prime grenelle”
Les montants de la prime d’attractivité évoluent à compter du 1er septembre 2023 en intégrant les collègues stagiaires
Salaires : mesures “socle” 2023 – Supplément de l’US n°834 du 10 juin 2023
10 % pour toutes et tous : cette promesse du président-candidat ne sera pas tenue. Les sommes budgétées pour les augmentations sans contrepartie, dites « socle », ne permettent qu’une augmentation moyenne de 5,5 %, principalement sur le début de carrière, bien loin de ce qu’aurait nécessité le maintien du pouvoir d’achat en période de forte inflation. Et ces mesures ne concerneront pas tous les personnels, AED et AESH en seront exclu·es notamment.
Socle : Des mesures insuffisantes, mais des évolutions importantes
Le Socle c’est, en moyenne, +5,5 % sans contreparties, et non 10 % comme promis. L’absence de mesures indiciaires et de relèvement des pieds de grille entérine le décrochage salarial de nos professions.
Le doublement de la part fixe de l’ISOE correspond à une revendication ancienne du SNES-FSU de revalorisation des missions liées à l’enseignement.
Rémunérations et carrières – Supplément de l’US n°824 du 24 septembre 2022
Nos organisations SNEP, SNES et SNUEP, syndicats de la FSU, vous proposent cette publication avec des informations sur l’ensemble de votre carrière et de votre rémunération. Vous y trouverez également nos revendications pour une juste reconnaissance, porteuses d’une vision du métier et de la carrière soucieuse de l’intérêt général.
Rendez-vous de carrière
La mise en place des rendez-vous de carrière a marqué la refondation du système de l’évaluation professionnelle des personnels, de ses modalités et de son impact sur le déroulement de la carrière.
Vous trouverez dans cet article nos informations et nos conseils.
Classe exceptionnelle des professeurs agrégés : promotions 2022
Les résultats des promotions à la classe exceptionnelle des professeurs agrégés ont été publiés courant juillet 2022.
Hors-classe des professeurs agrégés : promotions 2022
Les résultats d’accès à la hors classe des professeurs agrégés ont été publiés courant juillet 2022.
Le bug sur la déclaration des revenus 2021
Vérifiez précisément votre déclaration 2022 (revenus de 2021) pré-remplie par la DGFiP. Elle peut contenir des erreurs que vous devrez corriger.
Agrégés : contestation 2022 de l’avis final du RDV de carrière 2020/21: CAPN les 16 et 17 février 2022
La Commission Administrative Paritaire Nationale de révision de l’avis final du rendez-vous de carrière pour les Agrégés aura lieu les 16 et 17 février 2022. Les commissaires paritaires du SNES-FSU auront à cœur de défendre lesintérêts des collègues. Pour ceux qui ne l’ont pas encore fait, nousvous invitons à envoyer dans les plus brefs délais […]
Prime inflation
Sur la paye de Janvier
Le versement du supplément familial de traitement (SFT)
Il est attribué en plus des prestations familiales à tous les fonctionnaires. Les droits partent de la naissance du premier enfant et le versement est perçu tant que l’enfant reste à charge.Dès qu’un étudiant bénéficie d’une allocation logement, il n’est plus considéré à la charge de ses parents au sens de la sécurité sociale, avec […]
Résultats promotion à la classe exceptionnelle des professeurs agrégés
Les résultats des promotions à la classe exceptionnelle des agrégés viennent d’être publiés sur le site du ministère.
Avancement bonifié pour l’accès au 7e et 9e échelon (2020-2021)
Chers collègues La Commission administrative paritaire nationale agrégés d’avancement bonifié pour l’accès au 7e et 9e échelon s’est tenue ce mardi 8 juin 2021. Elle s’est tenue en visio-conférence. La modalité de tenue de la visio-conférence n’a pas facilité le travail des organisations syndicales. Le ministère a refusé que puissent siéger en présentiel celles et […]
Une perte salariale confirmée
Janvier 2021 : les chiffres viennent contredire les grands discours du ministre.
Élections professionnelles :