Chères et chers collègues,
Le SNES-FSU intervient depuis des mois pour que le ministère revalorise la carrière et la grille de rémunération du corps des professeurs de chaires supérieures en cohérence avec les revalorisations obtenues pour les autres corps de professeurs de l’Éducation nationale.
Le mouvement de décembre 2013 et le recul du gouvernement, à l’époque, sur les classes préparatoires a laissé des traces : certaines résistances au ministère ont failli réussir à empêcher toute revalorisation de ce corps. Mais l’obstination du SNES-FSU et le travail mené en commun avec les associations ont permis que ce dossier de la revalorisation ne soit pas refermé. Le ministère a donc fini par présenter un projet que nous détaillons ci-dessous comportant notamment un accès à la hors-échelle B (HEB) conditionné au fait de repasser par le corps des agrégés.
Cependant, il a essayé, dans un premier temps, de faire pression sur les associations afin qu’elles acceptent le projet tel quel sans quoi le ministère ne recevrait pas les syndicats représentatifs du corps des professeurs de chaires supérieures. Les associations ont insisté pour que le ministère reçoive les syndicats tout en considérant que l’accès à la hors échelle B devait se faire dans le corps des professeurs de chaires supérieures. Le ministère a alors décidé de recevoir le SNES-FSU en imposant comme cadre de discussion son projet et en précisant qu’en cas de refus de celui-ci, le dossier de la revalorisation des professeurs de chaires supérieures se refermerait et leur carrière se terminerait à l’indice 972 sans possibilité d’accéder à l’indice 1067. Le SNES-FSU ne l’entend pas ainsi. Comme il l’a toujours fait dans ces situations, il a décidé de consulter la profession en présentant l’intégralité du projet ainsi que ses orientations.
Le projet
- Le projet prévoit, comme pour les autres corps, un rythme unique d’avancement avec réduction des 6 ans au 5e échelon (2 ans dans chaque échelon sauf le dernier 4,5 ans).
- Le projet prévoit également une revalorisation de 9 à 24 points selon les échelons (à l’identique de la revalorisation actée pour le corps des professeurs agrégés), ce qui aura une incidence sur le montant des heures supplémentaires.
- Le débouché sur la HEB est ouvert via un retour dans la classe exceptionnelle du corps de agrégés par liste d’aptitude, c’est-à-dire à la demande de l’intéressé-e.
- Seuls les professeurs de chaires supérieures ayant au moins 3 ans dans le dernier échelon du corps pourraient postuler. Ils accéderaient ainsi directement à la HEB.
- Le contingent serait porté progressivement, jusqu’en 2023, à 10 % du volume du corps des professeurs de chaires supérieures, soit 225 collègues (55 collègues chacune des trois prochaines années puis dégressif), chaque collègue partant à la retraite libérant une place pour un-e autre. Ce contingent n’impactera pas celui de la classe exceptionnelle des professeurs agrégés.
Conséquences du projet
- De corps de débouché, la chaire supérieure deviendrait un corps de passage.
- Lors du basculement dans le corps des professeurs agrégés, les collègues bénéficieraient directement de la HEB mais se verraient appliquer le taux des heures supplémentaires en vigueur pour les des agrégés hors classe (moins avantageux).
- Toutefois, avec le gain en points d’indice à la hors échelle B, tous les collègues qui auraient moins de 8 heures supplémentaires auraient un gain financier (par rapport à un maintien à la HEA dans le corps des professeurs de chaires supérieures).
- L’accès à la hors échelle B permettrait donc des gains importants sur le traitement indiciaire mais aussi pour le calcul de la pension.
La position du SNES
Le SNES-FSU avait demandé, pour sa part, la création d’un échelon supplémentaire permettant l’accès à la hors échelle B dans le corps des chaires supérieures. Quelle que soit l’issue, le SNES-FSU ne peut pas se satisfaire de cette solution bancale qui doit rester provisoire et demande que le ministère, une fois les échéances électorales passées, réécrive les textes de façon à ce que cette revalorisation se fasse dans le corps des professeurs de chaires supérieures.
Le projet présenté, avec un retour dans le corps des agrégés, nous apparaît comme une construction problématique alors que tous les autres corps du secondaire et du supérieur ont un débouché de carrière dans leur corps.
Malgré tout, le SNES-FSU considère que tout ce qui peut être acté maintenant doit l’être (avancement à un rythme unique, réduction des 6 ans au 5e échelon, revalorisation en points d’indice des échelons et donc des heures supplémentaires, accès à la hors échelle B) et que le dispositif pourra être complété et corrigé après les prochaines échéances électorales. Nous envisageons une adresse commune avec les associations de spécialistes aux candidats à l’élection présidentielle.
Le sondage
Nous nous adressons aux professeurs de chaires supérieures et professeurs agrégés exerçant en CPGE, afin de savoir ce qu’ils pensent du projet du ministère avant que le SNES-FSU donne une réponse au ministère.
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