| Fin de l’année scolaire N-1 | Octobre à Mai : déroulement des « Rendez-vous de carrière » | année scolaire N+1 |
| Chaque collègue concerné par un « Rendez-vous de carrière » l’année scolaire suivante est avisé par l’administration (de fin-juin à mi-juillet). | Chaque collègue concerné est avisé 15 jours à l’avance des dates de son « Rendez-vous » (dates de l’inspection et/ou du (ou des) entretien(s).) N.B. : ces 15 jours sont comptés hors vacances scolaires.
Si ce « Rendez-vous » comporte deux entretiens, le délai entre ces deux entretiens ne peut excéder six semaines. Sur la composition des « Rendez-vous » : cliquez ici. Le « Rendez-vous » étant accompli, le compte-rendu d’évaluation établi par le (les) évaluateur(s) est transmis au collègue, qui peut, s’il le souhaite, formuler par écrit ses observations dans le délai de 15 jours calendaires. | L’appréciation finale de la valeur professionnelle, effectuée par le recteur (ou le ministre pour les professeurs agrégés et les personnels détachés), est communiquée dans les quinze jours suivant la rentrée. Professeur.e.s agrégé.e.s : les propositions d’avis ne seront pas communiquées en 2022 selon ce calendrier mais ne le seront qu’ultérieurement, au plus tard le 22 novembre 2022.
Les collègues dont le « Rendez-vous » n’a pu être réalisé au cours de l’année scolaire N peuvent se le voir proposé au cours du mois de septembre suivant. Ils doivent en être avisés 15 jours à l’avance. Il disposent de 15 jours pour formuler leurs observations sur le compte-rendu d’évaluation. L’appréciation finale de la valeur professionnelle doit être notifiée au plus tard le 15 octobre. S’ouvrent alors les délais de recours et de contestation que peut suivre tout collègue ayant été évalué. |
| Le calendrier simplifié, tel que présenté par le ministère : Calendrier ministériel, simplifié (mise à jour juillet 2019)
N.B. : ce document a été mis à jour par nos soins suite aux modifications introduites par l’arrêté du 21 juin 2019, | ||
– QUESTION : Comment l’administration me prévient-elle ? Par quelle voie les dates me sont-elles proposées ?
RÉPONSE : L’administration me prévient via la messagerie professionnelle académique. Un lien vers le système SIAE est indiqué : cette application spécifique est actuellement développée progressivement et par étape par le ministère.
– QUESTION : On me propose l’entretien avec mon chef d’établissement avant l’inspection et l’entretien avec mon IPR, est-ce possible ?
RÉPONSE : Oui, c’est possible, car l’ordre des entretiens n’est pas déterminé par les textes, même si la pratique générale sera que l’inspection (suivie immédiatement de l’entretien avec l’inspecteur) précède l’entretien avec le chef d’établissement.
Il convient, en tout état de cause, que le délai maximal de six semaines entre les deux entretiens ne soit en aucun cas dépassé.
– QUESTION : Les dates proposées pour mon « Rendez-vous de carrière » ne conviennent absolument pas (voyage scolaire prévu, congé maternité en vue, congé formation obtenu…). Puis-je obtenir une modification des dates ?
RÉPONSE : Oui, c’est possible. Il convient de faire la demande de modification au plus vite, afin que l’inspection (IA-IPR ou IGEN) ré-organise son calendrier (recommandation de l’inspection générale) : s’adresser prioritairement à son IA-IPR. Saisir aussi sa section académique du SNES-FSU pour intervention et suivi attentif.
Toutefois, le « Rendez-vous de carrière » doit se tenir au courant de l’année scolaire (entre octobre et mai) : la date nouvelle obtenue devra se situer dans cette période calendaire. De même, le délai maximal de six semaines entre les deux entretiens ne pourra en aucun cas être dépassé.
À compter de la campagne 2018-2019, si le « Rendez-vous de carrière » ne peut se tenir dans cette période, il peut être réalisé à la rentrée suivante.
Avec l’aide du SNES-FSU, suivre toutes les étapes de ma carrière.
Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.
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