– Le volume national des contingents de promotion au 1^erseptembre 2019 représente 17 % des promouvables (maintien du ratio de promotion à la hors-classe).

Afin de permettre l’accès de tous à la hors-classe, le SNES-FSU a obtenu en 2018 le passage à 17 % du ratio de promotions possibles et par voie de conséquence l’augmentation des volumes nets de promotion. Pour les professeurs agrégés ou certifiés, les CPE et les Psy-ÉN, celà correspond à un volume de promotions quasi identique en 2019 à celui de 2018, confortant le millier de promotions supplémentaires obtenues en 2018 par rapport à 2017, soit une augmentation de près de 10 % du nombre total de collègues promus.

La répartition ministérielle du contingent national prend en compte les spécificités de chaque académie : structure de carrière académique, poids relatif des collègues promouvables… – Télécharger le tableau des contingents 2019 :Tableau des contingents de promotion 2019 par corps et par académie – SUIVRE MON DOSSIER D’AVANCEMENT Le calendrier des CAP (Commissions Administratives Paritaires) La fiche syndicale de suivi individuel est un outil essentiel pour le suivi de chaque dossier individuel et pour l’intervention des élu-es du SNES-FSU en CAP (Commissions Administratives Paritaires), dans lesquelles ils sont majoritaires. Bien penser à la renseigner et à l’envoyer suffisamment avant la tenue de la CAP compétente, accompagnée de la copie des pièces justificatives nécessaires.

• Pour télécharger la fiche syndicale de suivi individuel à envoyer au SNES-FSU : cliquez ici.

Avec l’aide du SNES-FSU, suivre toutes les étapes de ma carrière : je fais respecter mes droits. Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.

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