Ces gains sont issus des mesures salariales (ajout de points d’indice) et des mesures de carrière (reclassement, avancement automatique d’échelon, promotion plus rapide à la hors-classe…), selon les étapes du calendrier.
Les exemples ci-dessous présentent différents cas de figure, traduisant en euros les gains nets obtenus à chaque étape de l’application des mesures nouvelles. Dans ces exemples, le transfert « primes-points » n’est pas pris en compte, ni d’éventuels accès à la classe exceptionnelle.
Chacun peut anticiper l’évolution de sa carrière individuelle, les gains salariaux par rapport à la carrière actuelle et leurs étapes.
JE SUIS PROFESSEUR CERTIFIÉ (OU CPE, CO-PSY) AU 4e ÉCH. DE LA CLASSE NORMALE avec 1 an d’ancienneté au 1/9/2016.
Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 4 points, soit + 15 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement direct au 5e éch. : le gain est porté à 17 points, soit + 64 € net chaque mois.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 9 points, soit + 33 € net chaque mois.
➜ Au 1/3/2020, accès automatique au 6e éch. : + 25 points, soit + 93 € net chaque mois.
JE SUIS PROFESSEUR AGRÉGÉ AU 4e ÉCH. DE LA CLASSE NORMALE avec 1 an d’ancienneté au 1/9/2016.
Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 4 points, soit + 15 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement direct au 5e éch. : le gain est porté à 39 points, soit + 147 € net chaque mois.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 9 points, soit + 33 € net chaque mois.
➜ Au 1/3/2020, accès automatique au 6e éch. : + 48 points, soit + 180 € net chaque mois.
JE SUIS PROFESSEURE CERTIFIÉE (OU CPE, CO-PSY) AU 8e ÉCH. DE LA CLASSE NORMALE avec 2 ans et demi d’ancienneté au 1/9/2016.
Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 7 points, soit + 26 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement direct au 9e éch. : le gain est porté à 43 points, soit +163 € net chaque mois.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 14 points, soit + 52 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2021, accès automatique au 10e éch. : + 53 points, soit + 199 € net chaque mois.
JE SUIS PROFESSEURE CERTIFIÉE (OU CPE, CO-PSY) AU 10e ÉCH. DE LA CLASSE NORMALE avec 2 ans d’ancienneté au 1/9/2016.
Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 4 points, soit + 15 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement au 10e éch. avec 3 ans d’ancienneté.
➜ Au 1/9/2018, accès automatique au 11e éch. : + 48 points, soit + 181 € net chaque mois.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 4 points, soit + 15 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2021, accession au 5e éch. de la nouvelle hors-classe : + 96 points, soit + 360 € net chaque mois.
JE SUIS PROFESSEURE AGRÉGÉE AU 8e ÉCH. DE LA CLASSE NORMALE avec 2 ans et demi d’ancienneté au 1/9/2016.
Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 7 points, soit + 26 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement direct au 9e éch. : le gain est porté à 57 points, soit + 214 € net chaque mois.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 14 points, soit + 52 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2021, accès automatique au 10e éch. : + 57 points, soit + 214 € net chaque mois.
JE SUIS PROFESSEUR AGRÉGÉ AU 10e ÉCH. DE LA CLASSE NORMALE avec 2 ans d’ancienneté au 1/9/2016.
Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 4 points, soit + 15 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement au 10e éch. avec 3 ans d’ancienneté.
➜ Au 1/9/2018, accès automatique au 11e éch. : + 38 points, soit + 143 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2021, accession au 4e éch. (1er chevron) de la nouvelle hors-classe : + 60 points, soit + 225 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2022, accès automatique au 2e chevron : + 35 points, soit + 131 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2023, accès automatique au 3e chevron : + 47 points, soit + 176 € net chaque mois.
JE SUIS PROFESSEUR CERTIFIÉ (OU CPE, DCIO) PROMU AU 5e ÉCH. DE LA HORS-CLASSE, sans ancienneté, au 1/9/2016.
Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 6 points, soit + 22 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement au 4e éch. avec 1 an d’ancienneté.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 11 points, soit + 41 € net chaque mois.
➜ Au 1/3/2019, accès automatique au 5e éch. de la nouvelle hors-classe : + 59 points, soit + 222 € net chaque mois.
➜ Au 1/3/2022, accès automatique au 6e éch. de la nouvelle hors-classe : + 56 points, soit + 210 € net chaque mois.
JE SUIS PROFESSEURE CERTIFIÉE (OU CPE, DCIO) PROMUE AU 7e ÉCH. DE LA HORS- CLASSE, sans ancienneté, au 1/9/2016.
Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/1/2017 (première revalorisation indiciaire) : + 6 points, soit + 22 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2017, reclassement au 6e éch. avec 1 an d’ancienneté.
➜ Au 1/1/2019 (seconde revalorisation indiciaire) : nouveau gain de 14 points, soit + 52 € net chaque mois.
➜ Au 1/1/2020, accès automatique au 7e éch. de la nouvelle hors-classe : + 29 points, soit + 108 € net chaque mois.
JE SUIS PROFESSEURE AGRÉGÉE PROMUE AU 5e ÉCH. DE LA HORS-CLASSE, sans ancienneté, au 1/9/2016.
Mes gains à venir par rapport à la carrière actuelle* :
➜ Au 1/9/2017, reclassement au 3e éch. avec 1 an d’ancienneté.
➜ Au 1/9/2019, accès automatique au 4e éch. (1er chevron) de la nouvelle hors-classe : + 60 points, soit + 226 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2020, accès automatique au 2e chevron : + 35 points, soit + 131 € net chaque mois.
➜ Au 1/9/2021, accès automatique au 3e chevron : + 47 points, soit + 176 € net chaque mois.
* Ces gains sont calculés en comparant le déroulement futur de la nouvelle carrière avec un déroulement qui aurait eu lieu selon la carrière actuelle.
Suivez votre carrière : module de calcul du reclassement au 1er septembre 2017 (S)
Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.
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