– LA LISTE DES ÉTABLISSEMENTS CONCERNÉS Figurent sur cette liste les 1 356 établissements actuellement classés :

• REP ou REP+ (1 098 établissements),
• « Ville / Politique de la ville » (511 établissements ouvrant droit à l’ASA en avancement d’échelon),
• Sensibles (169 établissements).

Un même établissement peut être classé à l’un ou plusieurs de ces titres.

Télécharger la table des 1 356 établissements du second degré actuellement classés, ordonnée par académie, département, commune :Table des 1 356 établissements actuellement classés Figurent aussi dans la liste les 2 300 établissements antérieurement classés au titre de l’un des classements “Éducation prioritaire” (ZEP, ZU, ZUS, ZEP-MU, CLAIR, ECLAIR, RAR, RRS…) entre 1982 et 2015. Si ces établissements demeurent classés au titre des classements actuels REP ou REP+, il est fait masse des périodes successives de classement depuis le premier classement. Si ces établissements ne sont plus classés au titre des classements actuels REP ou REP+, l’administration ne considèrera que les années antérieures au déclassement (1^er/09/2015). Pour les lycées déclassés au 1^er/09/2015, la période considérée court jusqu’au 1^er/09/2019. Certains établissements ont pu fermer : ils figurent toutefois sur cette liste, avec le classement antérieur à leur fermeture. Télécharger la table des 2 300 établissements du second degré ayant relevé de l’Éducation prioritaire entre 1982 et 2015, classés par académie, département, commune :Table des 2 300 établissements anciennement classés – LES DURÉES D’EXERCICE RETENUES Pour pouvoir postuler au titre de la voie 1, il faut avoir exercé en Éducation prioritaire pendant 8 années au moins au cours de l’ensemble de la carrière.

• Cette durée minimale de 8 ans peut être continue ou discontinue.
• Elle peut être composée de plusieurs affectations, successives ou non, dans différents établissements. Mais chacun de ces établissements doit relever d’un classement pour l’année considérée.
• Les services doivent avoir été accomplies en en tant que titulaire (ou stagiaire ex-titulaire d’un autre corps) pour être recevables.
• Le SNES-FSU a obtenu que soit prise en compte comme année pleine toute année effectuée avec au moins 50 % du service dans un de ces établissements.
• Les services accomplis à temps partiel ou mi-temps sont comptabilisés comme des services accomplis à temps plein.
• Titulaires remplaçants : le SNES-FSU a obtenu que pour les TZR (et les anciens TA ou TR : Titulaires académiques ou Titulaires remplaçants entre 1985 et 1999), les affectations à l’année (AFA) soient prises en compte dans les mêmes conditions.

– ACTE DE CANDIDATURE OBLIGATOIRE : CONSTITUER SON DOSSIER Pour la 1^ére voie d’accès à la classe exceptionnelle, une procédure de candidature est mise en œuvre, l’administration se révélant incapable de déterminer avec certitude qui est promouvable à ce titre. – Seuls les collègues ayant postulé et renseigné leur dossier de candidature verront leur situation instruite par l’administration puis examinée en CAP (Commission administrative paritaire). La situation des collègues n’ayant pas postulé ne sera pas examinée par l’administration.

• L’acte de candidature est accessible sur I-prof (dossier : « Les Services ») du 29 avril au 17 mai 2019.
• Les collègues concernés sont invités à renseigner dans l’onglet « Fonctions et missions » les données relatives aux affectations éligibles au titre de cette voie de promotion.

Le conseil du SNES-FSU L’administration pourra demander aux candidats de fournir les pièces justificatives. Il convient donc de retrouver, classer, scanner et produire TOUTE PIÈCE PERMETTANT D’ÉTABLIR SES DROITS : arrêtés d’affectation définitive, arrêtés d’affectation provisoire à l’année, états des services (VS), bulletins de salaire avec mention d’indemnité ou de NBI afférente à l’éducation prioritaire… car certains classements ZEP peuvent remonter aux années 1982-1983 et suivantes. – SUIVRE SON DOSSIER La fiche syndicale de suivi individuel est un outil essentiel pour le suivi de chaque dossier individuel et pour l’intervention des élu-es du SNES-FSU en CAP (Commissions Administratives Paritaires), dans lesquelles ils sont majoritaires. Bien penser à la renseigner exhaustivement et à l’accompagner de la copie des pièces justificatives.

• Pour télécharger la fiche syndicale de suivi individuel à envoyer au SNES-FSU : cliquez ici.

Avec l’aide du SNES-FSU, suivre toutes les étapes de ma carrière. Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.

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