Le Ministère préconise de ne pas attribuer d’heures supplémentaires aux stagiaires. Il faut, par ailleurs, faire la différence entre des HSA et des HSE et la situation diffère si vous êtes à mi-temps ou à temps plein.
La circulaire du 13-7-2022 sur modalités d’organisation de l’année de stage – Année scolaire 2022-2023 précise que « l’objectif de l’année de stage étant de permettre aux stagiaires de se former, ils n’ont pas vocation à se voir confier des heures supplémentaires ».
Une HSA (Heure supplémentaire année) ne serait pas payée pour un stagiaire à mi-temps, votre service ne doit donc pas dépasser 10 h pour un·e certifié·e hors documentation ou 9 h pour un stagiaire agrégé·e sinon vous travailleriez gratuitement.
La recommandation de la circulaire du 13-7-2022 vaut aussi pour les stagiaires à plein temps, mais, à la différences des stagiaires à mi-temps, une HSA pourrait être rémunérée.
Tou·tes les stagiaires peuvent recevoir des HSE (Heures supplémentaires effectives) pour des travaux particuliers, pour accompagner un voyage scolaire, d’un montant de 42,32 € pour les certifié·es et de 61,06 € pour les professeur·es agrégé·es.
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