Les AED recruté·es en prépro l’ont été en lien avec les universités, qui doivent « garantir une bonne articulation entre leur travail et leur emploi du temps universitaire ». Après la rentrée, celui-ci est donc prioritaire ! Cela limite forcément ce qu’un chef d’établissement peut exiger de l’AED prépro, par exemple en matière de remplacement.

« La réussite des étudiants demeure essentielle », précise aussi la circulaire ministérielle : pas question d’étaler le temps de présence sur un nombre exagéré de demi-journées, ou de refuser des autorisations d’absence pour examen ou concours. La circulaire de 2019 fait bien mention des autorisations d’absence, mais précise que « pour mémoire, ces autorisations d’absence sont compensées ». C’est en contradiction avec la circulaire n° 2008-108 du 21 août 2008, concernant tous les AED, qui prévoit en particulier que « des autorisations d’absence, sans récupération, nécessaires pour présenter les épreuves des examens et concours auxquels ils sont régulièrement inscrits. Ces autorisations d’absence couvrent au moins la durée de la session augmentée de deux jours de préparation. » Pour le SNES-FSU, les absences pour examen et concours ne doivent pas être rattrapées.