La direction de l’établissement peut parfois faire du zèle, par exemple, lorsque une grève a lieu un mardi et qu’un AEd prend son service à 18h le lundi soir. Si dans l’absolu il n’est pas illégal de compter deux jours de grèves puisque le service non fait s’étend sur deux journées différentes, il faut être pragmatique : si la direction refuse de considérer que dans ce cas, il n’y a qu’une journée à compter, il faut cesser le travail à 00h00 et le reprendre à minuit. Ce sont alors deux nuits qui sont perturbées au lieu d’une et il n’est pas possible de retirer plus d’un trentième.
Il peut être prudent de s’enquérir à l’avance des modalités de comptage que la direction prévoit pour s’y adapter ou, ce qui est mieux, les faire changer.
En cas de difficulté, contacter la section académique ou départementale du SNES-FSU.