Les contrats relèvent du décret 86-83 relatif aux dispositions générales applicables aux agent·es contractuel·les de l’État.

• Congé maladie ordinaire : vous dépendez du régime général de la Sécurité sociale (sécurité sociale étudiant) et vous obtenez des droits statutaires à compter de quatre mois d’ancienneté. En cas d’arrêt de travail pour maladie, un jour de carence s’applique. Vous percevrez les indemnités journalières de la sécurité sociale qui, à compter du quatrième mois d’ancienneté, sont complétées par l’administration avec maintien à plein traitement pendant trente jours et à demi traitement pendant trente jours supplémentaires.

• Congé pour garde d’enfant malade : il est possible d’avoir des autorisations d’absence pour garder un enfant qui serait malade, un certificat est à établir par le médecin traitant. Le nombre de jour est variable en fonction de la situation familiale (parent isolé ou avec conjoint dans la Fonction publique ou non, ayant des droits ou non). Renseignez-vous auprès du SNES-FSU.

• Congé maternité : il faut justifier d’une ancienneté de six mois de services pour bénéficier du maintien du traitement. Avant six mois de service, seules les indemnités journalières seront perçues.

• « Congés » pour événements familiaux : il s’agit d’autorisations d’absence. Certains événements familiaux (mariage, décès, naissance…) peuvent donner droit à des autorisations d’absences rémunérées ou non.