Kit graphique “Salaires/Pacte”
Pacte/Salaires : le SNES-FSU met à disposition ses visuels pour diffusion sur les réseaux sociaux et affichage sur votre panneau syndical.
Salaires/Pacte : les rois de l’arnaque !
Emmanuel Macron avait promis une augmentation de 10 % pour tout le monde en janvier 2023, Pap Ndiaye avait promis des hausses substantielles…après des mois de flou, les annonces du ministère ont confirmé les analyses du SNES-FSU : le compte n’y est pas !
Diaporama Pacte
Pour s’informer et agir dans votre établissement, le SNES-FSU vous propose un diaporama consacré au Pacte.
Tract “Salaires/Pacte : Les rois de l’arnaque”
Un tract à télécharger, imprimer, diffuser…pour s’informer et agir.
Des arrondis trompeurs…
1,9 milliard ou 2 milliards ? 100 à 230 ou 200 euros ? Peu importe, pour le gouvernement, l’essentiel est d’afficher des chiffres qui impriment dans l’opinion publique. À défaut d’imprimer les comptes en banque des personnels.
Les rois de l’arnaque
E. Macron et P. Ndiaye ont annoncé des augmentations de rémunération qu’ils qualifient d'”inédites” et “substantielles”. Cependant, ces mesures ne permettent pas de rattraper les pertes salariales récentes, et le Pacte, qui encourage à “travailler plus pour gagner plus”, ne répond pas aux revendications légitimes de revalorisation salariale. Ce dossier fournit des informations, des analyses et des outils de mobilisation pour obtenir une véritable revalorisation.
Le pacte : des inégalités femmes/hommes aggravées
Il paraît que l’égalité femmes-hommes est la grande cause du quinquennat. Pas flagrant avec le pacte…!
10% pour toutes et tous : promesse non tenue !
Alors qu’Emmanuel Macron promettait une revalorisation pour toutes et tous de 10% en janvier 2023 sans conditions, il s’avère qu’elle ne dépassera pas, en moyenne, 5,5% en septembre 2023.
Le Pacte : travailler plus pour s’épuiser plus !
Les annonces d’Emmanuel Macron confirment que le pacte n’est pas de la revalorisation mais une attaque brutale et frontale contre nos métiers.
Annonces sur les mesures « socle » : le compte n’y est pas pour rendre leur attractivité aux métiers de l’éducation !
Le candidat-Président de la République avait promis de revaloriser de 10 % les carrières de toutes et tous pour rendre leur attractivité aux métiers de l’éducation. Le SNES-FSU a chiffré le budget nécessaire à la réalisation de cette promesse à 3.6 milliards d’euros par an. Le compte n’y est pas puisque les annonces du 20 avril 2023 portent sur 1.9 milliards d’euros à terme.
Annonces salariales des enseignants : un budget insuffisant et un pacte irresponsable
Derrière les effets d’annonces consistant à faire claquer des sommes prétendument mirobolantes à l’opinion publique, Emmanuel Macron confirme son objectif principal : appliquer son projet politique au mépris de la réalité des conditions de travail des personnels.
Salaires – quand c’est flou…. saison 3
…c’est qu’il y a un loup ! Décryptage des dernières annonces ministérielles.
Revalorisation – Corps des professeurs agrégés
Le SNES-FSU milite pour que l’agrégation revalorisée devienne le corps de référence dans le second degré. Il plaide pour que l’Éducation Nationale ne recrute plus, à terme, que des professeurs agrégés et que les actuels professeurs certifiés ou assimilés bénéficient d’un plan d’intégration dans le corps des professeurs agrégés par des voies diversifiées, concours internes ou listes d’aptitude.
Salaires, le pacte, c’est non !
Retour sur le départ des organisations syndicales de la réunion pacte après les dernières informations données par le ministère.
L’intersyndicale quitte la réunion sur le pacte !
Communiqué de l’intersyndicale éducation.
Salaires, mesures sans contreparties : encore loin du compte !
Compte-rendu de la deuxième réunion sur les mesures dites “socle”, c’est-à-dire les mesures salariales sans contreparties
Le pacte : ceci n’est pas une revalorisation
Compte-rendu de la 2eme réunion consacré aux mesures salariales annoncées par le ministre.
Le pacte, une nouvelle provocation envers les personnels !
Pénurie alarmante d’enseignant·es, déclassement salarial à tous les niveaux de carrière, épuisement professionnel, inégalités salariales femmes/hommes persistantes, suppressions de postes, réforme des retraites, inflation grandissante … la réponse du ministère pour les personnels : des missions supplémentaires ! Le pacte est une proposition hors sol, méprisante et provocatrice !
Je t’augmente, moi non plus !
72h de travail en plus pour être “revalorisé” ?! Dans la lignée de toutes les déclarations ministérielles et présidentielles depuis 8 mois, le pacte se révèle être une supercherie, bien loin des promesses de “revalorisation”.
Pour une revalorisation indiciaire de toutes et tous sans contreparties !
Communiqué intersyndical FSU – UNSA éducation – FNECFP FO – CGT Educ’action – SUD éducation.
Élections professionnelles :