Rémunérations et carrières – Supplément de l’US #850
La relation au travail, c’est aussi la rémunération et les perspectives de carrière et les conséquences
pour la retraite. C’est pourquoi le SNES, le SNEP et le SNUEP, syndicats de la FSU, vous proposent cette publication avec des informations sur votre rémunération, votre carrière et votre pension. Vous y trouverez également nos revendications pour une juste reconnaissance, porteuses d’une vision du métier et de la carrière soucieuse de l’intérêt général.
Pacte : un échec à confirmer
Pour défendre le statut et obtenir une vraie revalorisation, continuons le combat contre le Pacte
Le Pacte : c’est un échec et ça n’a pas marché (sauf pour le ministère)
Dans une réalité parallèle, le ministère fait un bilan positif du Pacte. Compte-rendu d’une réunion lunaire.
Tract salaires pour la grève du 1er février
Le SNES-FSU propose un tract sur les salaires pour mobiliser les collègues : toutes et tous en grève le 1er février !
Pacte : toujours un échec !
Deux mois après la rentrée, l’institution semble prête à tout pour faire signer du pacte. Une politique du chiffre aux antipodes des besoins de l’Ecole et qui ne répond en rien à l’exigence de revalorisation des personnels.
Pacte, saison 2, c’est toujours non !
Un questions/réponses indispensable pour poursuivre la campagne #NonAuPacte.
Pacte – remplacement de courte durée : tromperie et provocation !
Gabriel Attal a annoncé vouloir agir avec “audace” : en 2023, il réinvente la permanence avec les derniers textes sur le Pacte. Audacieux effectivement. Mais surtout la confirmation de la tromperie présidentielle sur les promesses relatives au remplacement des professeurs absents.
Pacte : le vrai du faux !
Demi brique de RCD, paiement et contrôle des missions, RCD non prioritaire, le SNES-FSU démonte les fake news qui circulent. La réalité : le pacte, un outil contraignant qui va dénaturer nos métiers. Alors #NonAuPacte !
Pacte – des textes qui confirment le piège
Astreinte, capsules numériques en guise de remplacement, bricolage local avec les briques….Le pacte n’est pas de la revalorisation mais un piège. Poursuivons la campagne #NonAuPacte !
Non-Titulaires, un vaste chantage
Si le Pacte s’apparente pour l’ensemble des personnels à un cache misère des bas salaires, ce vaste chantage à rémunération aggravera également encore plus la pénibilité.
Pacte : 10 raisons de le refuser
Le SNES-FSU décrypte les enjeux et dangers du Pacte.
Pacte – une astreinte contre les personnels !
Exemples d’emplois du temps, projet de décret, logiciel de suivi…tout montre que le pacte, à travers le remplacement de courte durée, met à mal la liberté des personnels.
Le Pacte pour les PsyEN, c’est NON !
Les PsyEN, comme les autres personnels, ont reçu un courrier les informant de l’avenir mirifique qui les attend avec le Pacte!
Salaires : mesures “socle” 2023 – Supplément de l’US n°834 du 10 juin 2023
10 % pour toutes et tous : cette promesse du président-candidat ne sera pas tenue. Les sommes budgétées pour les augmentations sans contrepartie, dites « socle », ne permettent qu’une augmentation moyenne de 5,5 %, principalement sur le début de carrière, bien loin de ce qu’aurait nécessité le maintien du pouvoir d’achat en période de forte inflation. Et ces mesures ne concerneront pas tous les personnels, AED et AESH en seront exclu·es notamment.
Pacte : boycott du CSA ministériel
Les organisations syndicales ont refusé de siéger en CSAMEN pour rappeler leur opposition au Pacte et dénoncer le refus du ministère de mettre au vote les textes réglementaires concernés.
Réforme des retraites, « Pacte écoles, collèges, lycées généraux, technologiques et professionnels » : c’est toujours NON !
Le SNES avec la FSU appellent aux rassemblements contre le pacte le 31 mai et à la grève pour l’abrogation de la réforme des retraites le 6 juin.
Pacte : motion et courrier de refus collectif
Pour agir collectivement contre le Pacte, vous trouverez dans cet article un modèle de motion à présenter en CA et un modèle de courrier collectif de refus.
Pacte/Salaires : revoir l’émission du SNES-FSU
L’émission spéciale “Pacte/salaires” du SNES-FSU est désormais disponible en replay dans cet article.
Affiche pacte
Nos analyses sur le pacte, à afficher et à diffuser.
Socle : Des mesures insuffisantes, mais des évolutions importantes
Le Socle c’est, en moyenne, +5,5 % sans contreparties, et non 10 % comme promis. L’absence de mesures indiciaires et de relèvement des pieds de grille entérine le décrochage salarial de nos professions.
Le doublement de la part fixe de l’ISOE correspond à une revendication ancienne du SNES-FSU de revalorisation des missions liées à l’enseignement.
Élections professionnelles :