Depuis le 2 novembre, la rentrée se fait aussi pour les PsyEN avec un « protocole renforcé » que ce soit au CIO ou dans les établissements dont ils ont la charge. Certains rectorats par l’intermédiaire d’une note du recteur ou du CSAIO communiquent sur le maintien du service public tout en laissant les équipes seules et avec bien peu de moyens pour mettre en place le nouveau protocole.

Si tout le monde a à cœur d’assurer au mieux le maintien des activités au bénéfice des élèves , des parents et des équipes, il ne saurait être question de faire comme si tout était « normal » et que rien ne s’était passé depuis mars !

Dans de nombreuses académies, les leçons du confinement ont vite été oubliées : gels hydro-alcoolique et de masques toujours en attente de livraison, entretien des locaux insuffisant, manque de matériel informatiques criant , absence de répondeur dans les CIO et transfert d’appel impossible. Les DCIO sont sommé·e·s d’organiser le travail mais parfois laissé·e·s seuls-es sans protocole sanitaire ou au contraire avec des protocoles contradictoires en fonction de l’appréciation de l’IEN IO ou du CSAIO : Restriction des présences dans les établissements et de la participation aux réunions (notamment les RESS) ou au contraire mobilisation maximum des PsyEN par les chefs d’établissements ou par le DASEN.

Par contre les injonctions commencent à pleuvoir : attention au décrochage, penser à la remontée des statistiques, d’emplois du temps, tenue des calendriers de commissions coûte que coûte, redéploiement des secteurs des collègues absent·e·s non remplacé·e·s… Et évidemment à charge au/ à la DCIO d’organiser !

Le SNES-FSU rappelle que le CIO est un service doté d’une équipe de PsyEN et DCIO et de personnels administratifs, toutes et tous concepteur·trice·s de leurs métiers : cette équipe est à même d’organiser son travail et ses priorités dans le respect des règles sanitaires. Mais il revient à notre administration de mettre en œuvre les conditions nécessaires pour son bon fonctionnement qu’il soit matériel ou en termes de ressources humaines.

Il faut tout d’abord faire respecter les consignes sanitaires en protégeant la santé des personnels :

Les personnes vulnérables doivent être placées en télétravail ou bénéficier d’une ASA. Les textes concernant les agents de la fonction publique ne sont pas encore publiés. La FSU est intervenue suite à l’ordonnance du Conseil d’Etat du 15 octobre 2020 qui suspend le décret du 29 août qui limitait la liste des personnes vulnérables car particulièrement exposées à des formes graves du Covid19 et rétablit l’application du décret du 5 mai 2020. Lire l’article

Chaque situation (configuration en CIO ou en EPLE) est différente mais il y a des règles à faire respecter partout. Il faut au minimum pouvoir exercer dans un local pouvant être aéré, qui sera désinfecté tous les jours et où les conditions de distanciation physique peuvent être respectées. Si le bureau est partagé après chaque utilisation. Les CIO se sont pour la plupart déjà organisés après le confinement. Il s’agit de reconduire ces dispositions mais aussi d’exiger de l’administration qu’elle fournisse le matériel nécessaire et adapte ses exigences au nouveau contexte.

Il ne s’agit pas de se répartir la charge de travail des activités qui ne pourront être réalisées. LA situation de crise sanitaire implique que notre administration accepte de revoir certaines dates de commissions ou reconsidérer la nécessité absolue de certaines demandes.

Le travail dans les EPLE devant des groupes d’élèves peut se faire selon les mesures de travail en demi classe qui viennent d’être décidées par le Ministre pour le lycée et qui doivent être étendues au collège.

Si les conditions sanitaires sont respectées, il ne paraît pas souhaitable de ne pas participer aux RESS ou aux équipes de suivi. Il n’est pas question dans ce contexte sanitaire de participer à de grands rassemblements. Pour autant les réunions d’équipes peuvent être maintenues dans des conditions de respect du protocole sanitaire stricte. Si elles ne sont possibles, les réunions doivent pouvoir se tenir en visio.

La question des rendez-vous avec les élèves et les familles à distance n’est pas simple car elle pose le problème du lieu d’où élèves et/ou parents vont se mettre en contact avec le PsyEN (confidentialité, disponibilité psychologique des participants, modalités de connexion ( téléphone ou visio). Cette question est à examiner en équipe à la lumière de la déontologie et de l’expérience de notre métier. Le basculement de tous les entretiens à distance ne peut être imposée par l’administration.

La question des bilans psychologiques est problématique car on peut s’interroger sur la valeur d’une telle évaluation dans les conditions actuelles. Il paraît indispensable de demander à l’administration d’adapter les calendriers. La FSU exige des masques transparents (dits inclusifs) pour les PsyEN EDA et EDO comme pour les élèves. Pour éviter la contamination par le matériel, certains CIO ont décidé de réaliser les bilans au CIO afin de limiter les risques. Mais la situation géographique, la mobilité des élèves et des familles est évidemment à prendre en compte.

Le SNES-FSU exige la dotation d’ordinateurs portables et de téléphones professionnels pour les PsyEN , partout où ce n’est pas déjà effectif. Dans le cadre du Grenelle de l’Education, les PsyEN ont été exclu·e·s de la prime d’équipement (comme les CPE et profs documentalistes) parce qu’ils·elles ne sont pas considéré·e·s comme « personnels devant élèves » !

Le SNES-FSU reste vigilant et demande un protocole renforcé exigeant !

Consultez le dossier du SNES !

Pour les CIO comme pour les activités des PsyEN en établissements il n’est pas question de se défausser. Il sollicitera les CHSCT académique et national en tant que de besoin.

Les CHSCT doivent être consultés lors de la mise en place des mesures découlant du protocole comme le prévoit l’article 60 du décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique « Le comité est consulté sur la teneur de tous documents se rattachant à sa mission, et notamment des règlements et des consignes que l’administration envisage d’adopter en matière de santé et de sécurité.».

Partout où les conditions sanitaires ne sont pas respectées, le SNES-FSU appelle les PsyEN à se joindre aux mouvements de grève et de protestation qui seront organisés le 10 novembre  dans leurs académies et à faire connaître leurs demandes aux rectorats et DSDEN.