L’idée est d’intégrer au salaire de base une prime de fonctionnement qui dépendrait du service (classes; effectifs).

DEROULEMENT DE CARRIERE

Pour les professeurs exerçant tout leur service (8h ou plus) en CPGE
– Classe normale :
même déroulement qu’un prof Agrégé (échelons 1 à 6) puis Chaire Sup (échelons 1 à 6)
ce qui revient à généraliser la chaire sup à tout prof CPGE ayant au moins le 6ème échelon d’Agrégé.
indices :
489
à
963
(actuellement: 489 à 821)
– Hors Classe:
même système d’attribution que la Chaire Sup actuelle; elle débouche sur les indices B.
indices:
jusqu’à
1058
(actuellement jusqu’à 963)

L’ORS serait de 10h, avec une prime de fonctionnement adaptant le revenu au Service Imposé (poste occupé par nomination de l’IG ou du Recteur)

– Remarque 1
cette prime remplace les HSA actuelles Obligatoires (liées au poste)
Les Heures Sup “choisies” (ex: IPT, option info…) seraient payées en HSA ou HSE avec l’actuel taux des HSA ORS 10
– Remarque 2
le système permet d’adapter la rémunération à des services allant de 8h à 16h: au dessous de 10 h la prime de fonctionnement peut devenir négative
Dans ce dernier cas, elle ajuste le revenu comme “un temps partiel” _ le revenu “fixe” n’étant pas impacté_
– Remarque 3
Pour les collègues exerçant un complément de service dans le secondaire: chaque heure en CPGE compte 1,5h;

Soit h l’horaire exercé en CPGE (h<8, sinon statut de prof prépa): le complément en secondaire sera 15-1,5*h pour un agrégé. ISOE reste, comme pour tout prof en exrecice en Lycee IFP à discuter… La prime de fonctionnement compte pour la retraite (idem prime des proviseurs) _à discuter_ Colles: tarif unique (1ere ou 2eme année): 50 €, 60€ pour (HC)? PRIME DE FONCTIONNEMENT Remplaçant les HSA (obligatoires) dans le système actuel - Temps complet en CPGE Prime = 4500*[1+(H-10)/2+(N-42)/42+(n-1)/4+k] H: Horaire du service Imposé N: Effectif de la classe (le plus important dans le cas de plusieurs classes) n: nombre de classes prises en charge k= 0 en première année ; 0,2 en 2nde année - Temps partiel ou partagé en CPGE (h horaire en CPGE <8): Prime = 4500*[1+(H-10)/2+(N-42)/42+(n-1)/4]*h/10