La MLF

La Mission laïque française est une association loi 1901 qui gère des établissements français à l’étranger.

Il existe 4 types d’écoles.


– Le réseau OSUI (écoles MLF au Maroc)
– le réseau des écoles MLF (hors Maroc)
– les écoles d’entreprises.

– Il existe un 4ème type d’écoles correspondant à des écoles (surtout aux Etats-Unis) ayant passé un accord de
partenariat avec la MLF.



La MLF, dans un souci d’économie ne recrute quasiment que des certifiés. La polyvalence est de mise, surtout dans des structures à faibles effectifs. Par exemple, un certifié de lettres peut être recruté afin d’enseigner les lettres, l’histoire géographie, l’histoire des arts et la philosophie ! Il faut savoir, de plus, que le public des parents des écoles d’entreprise est parfois très exigeant et peut être problématique.


Durée des contrats et renouvellement



• Réseau OSUI : contrat de 3 ans renouvelable sans limite

• Ecoles MLF : contrat de 3 ans renouvelable sans limite (sauf quelques écoles aux Etats-Unis).
• Ecoles d’entreprises : contrat d’un an renouvelable jusqu’à 3 ans puis demande de prolongation (validée par une commission consultative paritaire (CCP) pour une prolongation éventuelle d’un an renouvelable 3 fois dans la limite de 6 ans d’exercice sur le poste).
Cependant, dans certains pays, les durées de contrat n’excèdent pas deux ans (Norvège, Finlande, Ecosse), les collègues étant soumis à une imposition exorbitante à partir de la troisième année.

• Pour les écoles du 4ème type (Etats-Unis), les contrats sont limités à 2 ans en raison de problèmes de VISA de travail et d’imposition.

Recrutement
La procédure de recrutement dans les établissements de la Mission laïque française paraît au BO fin août. Les collègues formulent leurs candidatures sur le site de la MLF, et doivent ensuite attendre la publication des postes en novembre avant de formuler leurs vœux.
Chaque année, les collègues peuvent trouver sur le site du SNES HDF toutes les précisions sur le calendrier des opérations de recrutement et les procédures à suivre.
Il faut savoir également qu’une candidature à la MLF est payante (17 € et 27 € pour une candidature couple), cette « cotisation » n’étant restituée qu’au cas où une candidature ne pourrait correspondre aux postes vacants.

Une première CCP (Commission Consultative Paritaire) a lieu en mars afin d’établir une liste de candidats pré sélectionnés sur chacun des postes vacants ou susceptibles de l’être. Les candidats sont classés selon un barème en ligne sur le site du SNES HDF.
L’intervention des commissaires paritaires SNES est déterminante. En effet, grâce aux fiches syndicales de nos syndiqués, le SNES permet d’inscrire des candidatures au niveau de la liste des présélectionnés et d’être recrutés par la suite.
La MLF tend à généraliser les entretiens à l’instar de l’AEFE. Ces entretiens, qui se tiennent après les présélections examinées en commission paritaire, peuvent se dérouler au siège de la MLF en présence de membres de la direction mais aussi de chefs d’établissement du réseau (frais de déplacement à la charge des convoqués) ou par skype et voie téléphonique. Le SNES reste opposé au principe des entretiens d’autant plus que leur déroulement n’a pas lieu dans la plus grande transparence.

Concernant les recrutements, il faut savoir également :

• que seuls les titulaires ayant exercé au moins 3 ans en France peuvent obtenir un détachement.
• que les candidats qui font une candidature double ne peuvent pas postuler sur des postes simples.
• que les candidatures des collègues qui n’ont pas terminé leur contrat de 3 ans à l’AEFE sont rejetées.

Conditions d’emploi et rémunération

La MLF, bien qu’employant des titulaires de la fonction publique, est une association privée et que selon le type de réseau et l’établissement où l’on est recruté, les conditions de travail et de rémunération ne sont pas aussi cadrées et garanties que dans les établissements gérés par l’Etat. En cas de recrutement, il faut donc bien se renseigner sur ces conditions avant d’accepter un poste. Contactez le SNES Hors de France.

Depuis 2012, la MLF impose aux collègues détachés un nouveau contrat les plaçant sous la loi locale. Ceux-ci sont donc désormais en position de détachement direct auprès des établissements. Ceci est lourd de conséquences pour les collègues en matière de droits et de protections. Ils sont notamment soumis au prélèvement à la source de leurs cotisations sociales et retraite dans le pays d’accueil ; ceux qui souhaitent continuer de cotiser à la pension civile de l’Etat doivent payer les cotisations mais ne peuvent cumuler pour la même période les deux pensions.
La MLF a élaboré un statut commun, texte qui fixe les droits garantis aux personnels du réseau (disponible sur le site du SNES HDF).
Sur un certain nombre de points, comme le traitement des collègues en congé maladie ou la définition des services, ce texte est néanmoins très en retard au regard du statut des détachés recrutés à l’AEFE.
Le SNES et les syndicats de la FSU sont néanmoins à l’origine d’acquis notables, comme le respect du droit syndical dans les établissements, l’application des règles de congé maternité et paternité, le maintien de la valeur du point d’indice MLF au-dessus de celle du point fonction publique, les révisions de notations administratives, les réintégrations conditionnelles, le maintien des contrats de trois ans dans certains pays où ils étaient menacés.

La rémunération des personnels de la MLF comprend le salaire indiciaire, l’ISOE, ainsi qu’une prime qui varie selon les établissements du réseau. Il est conseillé de prendre contact avec nos sections locales (…). Pour les établissements de l’OSUI, le SNES Maroc donne des indications détaillées sur son site .
Voir aussi la fiche financière
Les collègues en poste dans les collectivités d’outremer recrutés en école d’entreprise perçoivent une indemnité de frais de déménagement équivalente à l’indemnité métropole – pays d’affectation.
Pour obtenir des informations sur les conditions de rémunération en école d’entreprise et dans les établissements partenaires, les collègues doivent s’adresser à la MLF.