Les militant·e·s du SNES-FSU remercient chaleureusement celles et ceux qui ont fait porter leur suffrage sur notre fédération, ainsi que tous les collègues qui ont participé à notre campagne.

À l’issue de ces élections professionnelles, le SNES, avec la FSU, sort largement en tête avec 34% des voix au CSA ¹ et la moitié des sièges en CAPN ², avec le SNEP ³ et le SNUEP ⁴. Ces résultats confortent la place de la FSU et du SNES comme première force dans le 2nd degré.

Toutefois, nous regrettons le niveau d’abstention qui a été aggravé par des conditions de vote mises en place par l’administration particulièrement complexes et par de nombreux dysfonctionnements de l’outil informatique.

Malgré le manque de participation, le résultat final constitue un échec pour le gouvernement dont le but, avec la promulgation en 2019 de la « Loi de transformation sociale » résidait dans la disparition du paritarisme et plus particulièrement l’affaiblissement du syndicalisme dans la fonction publique.

Le résultat de ces élections constitue un réel point d’appui, un élan pour tous les combats que nous aurons à mener et qui s’annoncent considérables : réforme des retraites, salaires, réforme de la voie professionnelle, suppression de postes….

Dès le début de l’année 2023, le SNES-FSU amplifiera ses campagnes de communication sur les salaires, les conditions de travail et les retraites afin de préparer les mobilisations, dont une grève le 17 janvier.

En CIO et en RASED, pour les psychologues de l’Éducation nationale les attaques restent nombreuses : volonté de création d’un ordre des psychologues, médicalisation de la difficulté scolaire, incitation forte pour une uniformisation des pratiques, avec dans l’air, l’idée de basculer les PsyEN dans un service de la santé …

À cela, s’ajoutent des conditions d’exercice qui se sont considérablement dégradées : baisse des budgets des CIO et des RASED, postes non pourvus, difficultés de recrutement dues à un manque d’attractivité du métier… Le corps des psychologues est un des plus touchés par la précarité avec plus de 30% de non titulaires, EDA et EDO confondus.

Le SNES-FSU et le SNUIPP- FSU continueront à exiger :

• une organisation du travail permettant des temps de réflexion et d’échange
• le maintien de tous les CIO et les RASED, dotés d’équipes complètes et leur développement pour assurer un véritable service public de proximité.
• le doublement des recrutements pendant 5 ans
• un régime indemnitaire commun aux deux spécialités
• une revalorisation indemnitaire conséquente pour les DCIO (ICA et NBI)

Une nouvelle demande d’audience au ministère a été envoyée pour faire entendre nos revendications.

1. CSA Comité Social d’Administration
2. CAPN : Commission Administrative Paritaire Nationale
3. SNEP : Syndicat National de l’Éducation Physique
4. SNUEP : Syndicat national Unifié de l’Enseignement Professionnel