Éditorial

L’actualité des GRETA est chargée en cette période, et sans doute la réactivation de l’Intersyndicale FCA GRETA y est pour quelque chose. Mais les réponses apportées par l’institution ne sont pas pour nous rassurer si tant est qu’elle réponde, car le dialogue de sourd est plutôt de mise. Le ministère, sans remise en cause ni bilan à partager avec la représentation syndicale (bien qu’un rapport confidentiel de l’IGESR de l’automne 2024 prodigue des préconisations) avance vite et fort pour fusionner toujours plus largement les Greta en Greta départementaux et même en Greta académiques : le nombre de GRETA passe de plus de 200 à 84, selon les dernières informations obtenues de la DGESCO.

Et voici qu’on nous annonce par décret des possibles absorptions des Greta par les GIP FCIP, ou par des GIP dédiés, comme dans le Var où l’Éducation Nationale abandonne le Greta départemental au profit du GIP FIPAN, tout en gardant la marque Greta car elle est très appréciée par les partenaires et les usagers. C’est fort de café de supprimer un Greta mais d’en garder l’acronyme alors qu’il en est celui d’un tout autre fonctionnement !

Comme prévu toutes ces réorganisations accentuent la souffrance chez les personnels devant les difficultés et incertitudes qu’elles comportent : quelle pérennité des postes, des actions de formations ? Quel sens des missions, du travail ? Et le management souvent officieux et arbitraire, le manque d’informations fiables, instaurent même des tensions entre les personnels contractuels et titulaires.

Aussi nous avons voulu, dans cette Lettre, vous parler du Registre RSST et des visites de F3SCT dans les GRETA, sur vos lieux de travail. Leur but est d’identifier les dysfonctionnements et de proposer des améliorations dans les conditions de travail.

Le travail de l’Intersyndicale FCA GRETA se poursuit, et nous faisons ici un point sur les échanges avec la DGESCO très centrés sur le décret GIP/GRETA. Nous sommes en attente d’une audience auprès de la DGRH où nous espérons que les services auront retrouvé la population des agents des GRETA précédemment ignorée.

Les Assises régionales des personnels des GRETA et de la FCA se poursuivent même si il est difficile de mobiliser les agents des Greta isolés de bien des côtés, mais après l’Île-de-France pionnière, les Hauts de France et la Bretagne, voici bientôt les assises de Normandie. Il s’agit de faire converger les revendications des personnels vers la bourse du Travail à Paris lors des ASSISES NATIONALES INTERSYNDICALES du 24 JUIN 2025. Réservez cette date et rapprochez-vous du syndicat pour vous inscrire  et participer à la rédaction des revendications à porter au ministère de l’Éducation Nationale. Et toujours : Les Brèves des Régions, et le texte GRETA du Var : Une question nationale.

Simon BACH, Guy FRIADT, Laurent SELLOS, Yvonnick MARIETTE, Catherine EHRARD, Marie GUIGNOT

N’hésitez pas à nous faire partager vos informations et questions àfca@snes.edu

UNE INTERSYNDICALE REVENDICATIVE

Depuis la relance de l’intersyndicale FCA GRETA, le SNES-FSU, nos partenaires de la FSU et des autres organisations syndicales sont reçues par la DGESCO tous les mois pour être informer des stratégies réfléchies par l’institution pour soutenir les GRETA en difficultés financières. La réunion de mars a été entièrement consacrée à la situation des personnels du GRETA du Var qui seraient transférés au GIP FIPAN de Nice, mais nos échanges font apparaître des incohérences préjudiciables pour certains personnels et notamment les titulaires. C’est aussi l’occasion pour les OS de demander que les textes soient respectés et appliqués dans les régions académiques en transparence avec le souci de l’harmonisation nationale pilotée par la centrale afin de faire disparaître les écarts de traitements et d’indemnités comme par exemple l’indemnité de tutorat de CFC qui passe de 1 250 euros pour certains à 600 euros pour les autres, etc. La DGESCO renvoie les questions de ressources humaines à la DGRH.

La DGRH a répondu il y a un an que les agents des GRETA ne constituaient pas une population suivie par leur service ! Les questions des agents des Greta restent donc sans réponses. Nous avons fait une nouvelle demande : « suite aux audiences régulières avec la DGESCO depuis la rentrée 2024 au sujet des Greta, et aux questions qui nous renvoient vers la DGRH mais également à votre engagement à nous recevoir à l’automne 2024 pour un GT de toilettage des textes FCA devenus obsolètes. Nos organisations (FSU, CGT Éduc’Action, CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, SE UNSA, SNALC) réunies en intersyndicale vous sollicitent aujourd’hui pour une audience ». L’adresse directe à la ministre est envisagée.

LES GRETA EN ACTION, ASSISES NATIONALES INTERSYNDICALES

Les Assises régionales intersyndicales s’organisent, après l’Île-de-France, les Hauts de France, ce sont la Bretagne bientôt la Nouvelle Aquitaine le 26 mai à Angoulême, la Normandie et d’autres à venir, qui se rassemblent autour des militants locaux de nos organisations pour tirer des bilans, partager, détailler, enrichir nos revendications. Elles seront portées aux Assises nationales qui auront lieu le 24 juin, Bourse du Travail de Paris.

ASSISES NATIONALES INTERSYNDICALES AGENTS FCA GRETA

MARDI 24 JUIN 2025 – BOURSE DU TRAVAIL à PARIS Xème

Votre demande d’autorisation d’absence pour une formation syndicale, ouverte aux syndiqués.es et non syndiqués.es, est à déposer au moins UN MOIS avant la date au secrétariat de votre établissement ou à envoyer par mèl au CESUP, ou, pour les titulaires les CFC, au DRAFPIC, soit avant le 24 mai.

Pour la prise en charge de vos frais par le syndicat inscrivez-vous depuis votre espace adhérent.e https://adherent.snes.edu/

BRETAGNE – Rennes – ASSISES INTERSYNDICALES des GRETA

Les ASSISES Régionales Intersyndicales des GRETA. Les Assises se sont tenues à Rennes le vendredi 28 mars motivées par les militants du SNES-FSU et de la CGT et ont réuni une cinquantaine de personnels issus de tous les métiers des GRETA et du GIP.

Nos camarades du groupe national FCA : Laurent SELLOS et Yvonnick MARIETTE ont porté cette journée, c’est l’occasion de les remercier ainsi que nos adhérents des GRETA de Bretagne. A l’Ouest aussi les personnels de la FCA ont besoin de reconnaissance et d’attention pour mener une mission qu’ils veulent conduire à bien. Nous avons abordé les questions de santé et de sécurité au travail et présenté le RSST « registre sécurité santé au travail » mal connu. Rendez-vous maintenant aux Assises nationales à Paris le 24 juin ! Pensez à déposer votre demande d’autorisation d’absence pour formation syndicale.

PACA – GRETA du VAR : UNE QUESTION NATIONALE.

Sauver les personnels et la formation continue des adultes : une équation complexe

La seconde mission de l’éducation nationale : la Formation Continue des Adultes est malmenée voire pas menée du tout par le ministère puisque ses acteurs non titulaires ne font pas partie d’une population administrée par la Direction Générale des Ressources Humaines du ministère de l’Éducation Nationale !

Le ministère renvoie à l’autonomie de la Région Académique, de l’Académie, de l’établissement support du GRETA. Cette situation est peu propice à une équité de traitement, une harmonisation de la gestion des agents et à la transparence sur tout le territoire. Par ailleurs les chefs d’établissements support « CESUP » des GRETA sont difficiles à « recruter » (les candidats à cette fonction sont peu nombreux) et sont rarement préparés voir pas du tout, ignorants la complexité de la FCA, et quand ils sont motivés ne disposent pas du temps nécessaire pour gérer des GRETA de plus en plus importants sur des territoires de plus en plus vastes, ce qui confine parfois au défi dans les départements difficiles d’accès comme en montagne. Alors que l’image des GRETA est le « sur mesure » au plus près des usagers.

A force de fusions dogmatiques, après avoir oublié pendant la crise Covid de soutenir les GRETA comme l’ont été toutes les entreprises privées, après l’aubaine des contrats d’apprentissage subventionnés grassement au patronat qui semble se réduire à la mesure des difficultés de l’État, après avoir tenté de détourner les Conseillers en Formation Continue « CFC » de leur mission de développement de l’activité du GRETA et de conseil, avec le partenariat aléatoire des Régions économiques pour cause de libéralisme mal placé, on constate un peu partout en France, pour peu que les informations circulent, des difficultés économiques de plus en plus fréquentes et celles-ci partout sur le territoire national. Et à la fin ce sont les agents.es précaires de la FCA qui en font les frais comme variables d’ajustement, quitte à perdre les compétences reconnues et l’expérience acquise qu’elles.ils détiennent.

Le SNES-FSU en instance de région académique a accepté pour sauver ce qui peut encore l’être devant la menace de la disparition du GRETA du Var de tenter l’expérimentation proposée par le rectorat. Portage du GRETA du Var par le GIP-FIPAN par la reprise de l’activité (Actions de formation et bilans de compétences).

Ce type d’expérimentation  vient en écho au récent rapport de l’IGESR, diffusé sous le manteau, sur la gestion des GIP et des GRETA , et qui  si nous partageons nombre des observations, nous invite à la prudence, voire à la défiance quant aux préconisations.

Le GRETA du Var dans la tourmente depuis quelques années va par conséquent subir une mue annoncée : Une expérimentation est organisée localement et c’est le GIP-FIPAN qui porte déjà depuis 2017 le CFA académique qui va reprendre l’activité du GRETA. Mais à la DGESCO il n’est pas question d’expérimenter car le décret présenté le 30 janvier 2025 au CSE en plus de permettre « l’absorption » du Greta du Var, ouvre la possibilité de s’appliquer à tous les Greta en difficulté financière et la DGESCO nous dit avoir déjà une liste de Greta potentiellement éligibles.

Après beaucoup de souffrance chez les agents.es et deux plans de licenciements, la Rectrice est venue en personne au Conseil d’Administration de l’établissement du lycée support qui avait une première fois refusé tout licenciement sous l’impulsion des élus du SNES-FSU. Les élus FSU sont restés sur cette position mais la rectrice après avoir tancé le CESUP a obtenu les votes du reste du CA. La visite du GRETA du Var par la F3SCT de la Région Académique, sous l’impulsion des élus FSU, n’a pu que confirmer les fortes inquiétudes des personnels.

Depuis la commande de France Travail a été réduite de 50 % dans le même temps ce qui va rendre encore un peu plus difficile le rétablissement de l’équilibre financier du Greta.

• Au niveau national : Suite issues de nos audiences intersyndicales au MEN 

Fausses informations & démentis par la Direction de l’enseignement scolaire :

• La rectrice a présenté ce transfert comme « une expérimentation », la DGESCO a démenti, pas d’expérimentation, pas d’évaluation, le nouveau décret va permettre la démultiplication de cette opération en fonction des demandes locales.
• Le changement juridique a été présenté comme essentiel au rétablissement financier de l’activité. La DGESCO a reconnu que le changement de statut juridique ne résoudrait pas la question financière.
• Les personnels ont été informé·es que le GIP ne pouvait pas accueillir des agent·es titulaires détaché·es «gagé·es », c’est faux. En réponse à notre question en audience, la DGESCO a admis que c’était possible. Or les deux collègues en postes gagés au GRETA du Var ne retrouveront pas leur poste au GIP.
• L’administration a informé les personnels contractuels qui seront encore en emploi que leurs conditions d’emploi seront identiques. C’est faux puisqu’ils ne seront plus titularisables. Ainsi, l’administration du GRETA a trouvé moyen de calmer les fortes inquiétudes des personnels et prétend que les collègues sont pleinement rassuré·es.

Le GRETA du VAR devrait disparaître en mai-juin 2025 et devenir un service parmi d’autres du GIP-FIPAN, amputé d’une grande partie de ses personnels évincés par le CA support du GRETA. Comme bientôt tous les GRETA ? C’est ce qui se profile sur tout le territoire.