Le contingent de promotions était de 5 au titre du vivier 1 et d’1 au titre du vivier 2. Le SNES-FSU a dénoncé dès l’ouverture, les conditions de la mise en place de la classe exceptionnelle. La constitution du vivier 1 ne correspond pas du tout à la structure de carrière du corps des CPE. Résultat, un contingent de 5 promotions au titre du vivier 1 pour seulement 4 candidatures recevables et à la clef, la perte d’une promotion. La clef de répartition des promotions entre les deux viviers (80% – 20%) ne correspond pas non plus à la structure de la profession actuellement à la hors-classe et ne permettra même pas de promouvoir les collègues qui cumulent âge avancé et ancienneté dans le 6ème échelon de la hors classe avant leur départ à la retraite. Pour le SNES-FSU, la composition du vivier 1 doit être élargie au maximum afin que sa composition se rapproche le plus possible de la structure de carrière de la profession, à défaut d’obtenir très rapidement la disparition de la distinction des deux viviers. La clef de répartition 80% – 20% doit disparaître. Les promotions perdues du fait de ces éléments au titre du vivier 1 doivent être récupérées au titre du vivier 2. Le SNES-FSU revendique, pour tous les collègues retraitables ayant déroulé une carrière “normale”, l’accès au grade “classe exceptionnelle” avant de partir en retraite. declaration_classe_exceptionnelle_2-02-2018.pdf

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