Le groupe de travail GT15 sur les Métiers de la FCA, qui a pour objectifs l’harmonisation et la transparence des fonctionnements et des pratiques en formation continue, malgré une volonté réaffirmée jusque là d’apporter des progrès dans la situation des personnels, peinent à dégager des consensus excepté sur : – un coefficient de 0,504 (au lieu de 0,46) pour les activités périphériques, – une extension des ayant droits et du minimum des indemnités des personnels de direction et de gestion IFFCA (ex IPDG) D’autre part le SGEN CFDT et le SE UNSA, sans que les représentants de FO n’en disent mot, et contre l’avis de la FSU et de la CGT, souhaiteraient modifier les conditions d’exercice des Conseillers en Formation Continue sur la base de 1 607 heures travaillées et 5 semaines de congés payés. Cette proposition dégraderait considérablement leurs conditions et durée de travail quand une majorité des CFC relèvent du statut d’enseignant certifiés et PLP. Dans le même temps la revalorisation de la prime des CFC n’est pas actée. Le SNES FSU appelle les CFC à réagir dans les plus brefs délais à cette proposition inacceptable et à nous contacter et nous rejoindre : fca@snes.edu

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