Le Comité technique ministériel du 30 janvier 2019 a enfin reconnu que tous les AED et AESH qui étaient en poste avant le 1er septembre 2018 devaient percevoir cette indemnité (de 7 à 18 euros mensuels) avec effet rétroactif depuis le 1er janvier 2018. En effet, le renouvellement des contrats est une reconduction et non un nouveau contrat, preuve en est que vous n’avez pas de période d’essai lors d’un renouvellement et que votre ancienneté de service se cumule sauf si vous avez une interruption de plus de 4 mois d’activité (pour les AESH en CDD).
Une directive de la Direction des affaires financières va être adressée prochainement aux services académiques. Nous serons donc vigilants à ce qu’elle soit rapidement appliquée.