Tableau pour TRMD collège 2024-2025
Dans le cadre d’actions contre la réforme du « Choc des savoirs », ce tableur propose une répartition identique à celle de la rentrée 2023 afin de construire un TRMD alternatif sans regroupements de niveau en mathématiques et en français en Sixième et Cinquième.
Aed : un tract pour informer sur les droits
Le ministère compte sur les missions des AED pour renforcer la sécurisation des établissements et pour surveiller les élèves connecté.es à des cours numériques. Attention aux demandes abusives : le SNES-FSU informe les Aed avec un tract à leur attention.
Préavis de grève
Le manque de personnels, les classes surchargées entravent notre travail au quotidien. Vous trouverez sur cette page un modèle de préavis de grève à adapter pour vos actions locales.
Le courrier de l’établissement : conseil d’administration
Les syndicats de la FSU sont en première ligne pour convaincre que nous devons tous lutter afin de maintenir et développer une école laïque ambitieuse pour toutes et tous les élèves. Ce combat est utile, comme en témoignent les reculs du ministère : l’abandon d’augmenter de 50 % (soit onze semaines supplémentaires) les stages en lycée pro, la réintroduction en lycée des mathématiques dans le tronc commun ou les épreuves du BAC repoussées en juin. Vous trouverez dans ce numéro les outils pour y prendre part. Ils complètent les formations syndicales proposées par les sections académiques et départementales. Contactez-les : ensemble nous sommes plus fort·es !
Les annexes du Courrier de l’établissement n°2 spécial CA
Ce sont les annexes du courrier de l’établissement n°2 spécial CA que vous pouvez retrouver ci-dessous :
Tract « Assistants d’éducation : le SNES-FSU à vos côtés ! »
Les AED sont des personnels essentiels des vies scolaires, et leurs missions méritent d’être mieux reconnues. Elles et ils assurent un lien éducatif et une proximité d’une nature différente de celle des autres adultes de l’établissement. Souvent de part leur âge, ils et elles sont plus proches des élèves et de leurs préoccupations et ont aussi une plus grande accessibilité aux lieux de vie des établissements scolaires.
Agir dès la pré-rentrée
Salaires, Pacte, collège, lycée,…tous les éléments pour intervenir lors de la plénière de prérentrée.
Le courrier de l’établissement : rentrée 2023
Nouvelle rentrée et… encore une fois, un nouveau ministre ! Mais derrière les apparences de la nouveauté, aucune erreur possible : c’est bien le projet dangereux d’Emmanuel Macron qui continue de servir de boussole au locataire de la rue de Grenelle. Le Pacte est l’emblème de cette politique qui dégrade les conditions de travail et attaque le statut. Derrière le Pacte, c’est aussi une politique systémique d’attaques contre le service public d’Éducation qui se profile (collège, AESH, Psy-ÉN, etc.).
Pacte : motion et courrier de refus collectif
Pour agir collectivement contre le Pacte, vous trouverez dans cet article un modèle de motion à présenter en CA et un modèle de courrier collectif de refus.
Affiche pacte
Nos analyses sur le pacte, à afficher et à diffuser.
Kit graphique « Salaires/Pacte »
Pacte/Salaires : le SNES-FSU met à disposition ses visuels pour diffusion sur les réseaux sociaux et affichage sur votre panneau syndical.
Diaporama Pacte
Pour s’informer et agir dans votre établissement, le SNES-FSU vous propose un diaporama consacré au Pacte.
Tract « Salaires/Pacte : Les rois de l’arnaque »
Un tract à télécharger, imprimer, diffuser…pour s’informer et agir.
TRMD non réglementaires : agir en CA !
Des rectorats demandent déjà aux chefs d’établissement d’établir en collège des TRMD ne respectant pas les horaires disciplinaires réglementaires. Ce n’est pas acceptable !
Motion contre la suppression de la Technologie en Sixième
Ci-dessous un texte de motion à faire adopter en Conseil d’administration. Cette démarche permet à la fois d’informer les parents d’élèves et d’exprimer à la hiérarchie que la suppression de la Technologie en Sixième est fortement contestée dans les collèges. Le lien pour télécharger le texte est sous la photo.
Le courrier de l’établissement : rentrée 2023 – Supplément de l’US n°829
Avec les parents, avec les représentant·es élu·es de tous les personnels, nous revendiquerons le respect d’une école laïque utile au lien social, à la propagation de la raison et à l’émancipation des jeunes. Cela participe de nos luttes contre la régression sociale voulue par cette majorité.Que ce soit dans les CA pour améliorer nos conditions de travail et d’études ou dans la rue le 17 janvier, et après, pour nos retraites et nos salaires, nous porterons nos revendications pour des politiques sociales et une école ambitieuse.
Des personnels mal payés, fatigués, méprisés… ça ne peut plus durer !
Salaires, effectifs, conditions de travail, management brutal… Les personnels sont épuisés et le ministre en reste aux grands discours, il y a pourtant urgence à prendre des mesures fortes pour nos salaires et métiers ! Chaque voix va compter, votre voix va compter. Alors, votez FSU !
Le courrier de l’établissement : élections professionnelles – Supplément de l’US n°825
Les élections professionnelles 2022 se tiendront du 1er au 8 décembre prochain. Elles sont un enjeu majeur pour la FSU et donc pour le SNES-FSU. On n’en détaillera pas ici toutes les raisons : vous les connaissez. Responsable d’établissement ou correspondant·e, votre rôle est essentiel dans cette période électorale. Voter, que ce soit pour les élections politiques ou professionnelles, ne va plus forcément de soi pour nos collègues.
Élections professionnelles : mode d’emploi
Les élections professionnelles 2022 se tiendront du 1er au 8 décembre prochain. Elles sont un enjeu majeur pour la FSU et donc pour le SNES-FSU.
Élections professionnelles :