APPEL à des Assises Régionales des personnels GRETA

L’intersyndicale appelle les agent·es des GRETA avec le soutien des militant·es et responsables locaux à se réunir, à mettre en place des heures d’information syndicale, à participer aux stages disponibles afin de mettre en place partout des Assises régionales intersyndicales des GRETA avant la fin de l’année 2024 pour évaluer la situation et établir leurs revendications à porter auprès de nos décideurs dans la perspective de la tenue d’Assises Nationales des GRETA au printemps 2025.

L’intersyndicale FCA GRETA a été relancée il y a un an à l’initiative de la FSU (SNES, SNASUB et SNUEP) et de la CGT Éduc’Action, rejointes par la CFDT, le SE UNSA et le SNALC avec comme objectif d’obtenir une transparence et une harmonisation des conditions de travail dans les GRETA.

Un objectif avorté du GT15 qui, sous couvert de l’autonomie des EPLE, n’a pas enrayé la dégradation des conditions de travail et de rémunération des agent·es des GRETA qui, bien qu’ils et elles assurent la seconde mission de l’Éducation Nationale ne sont pas traité·es de façon équitable sur le territoire.

Une situation soumise à une concurrence libérale vive et un contexte économique toujours plus versatile à laquelle s’ajoute la course à l’apprentissage qui, en mobilisant les agent·es des GRETA, pèse sur leurs missions premières de FCA.

Les taux de rotation parmi les personnels est symptomatique de l’épuisement professionnel de très nombreux agents. Les suicides de collègues de GRETA, doivent nous alerter sur l’état de nos professions.

La colère monte aussi en raison des fusions de GRETA qui malgré les démentis de certains responsables de notre institution se poursuivent alors même que l’apprentissage subventionné par l’État, artificiellement devenu une source de revenus, est souvent placé sous la responsabilité des GIP académiques. Ces situations génèrent de la souffrance pour les agent·es et des craintes pour l’avenir de la mission première de la formation continue des adultes.

Par ailleurs les Conseillers en Formations Continue « CFC », personnels du rectorat, mis à disposition des GRETA, voient leurs missions évoluer avec un nouveau référentiel métier diffusé dans les rectorats sans avoir fait l’objet d’une présentation en instance nationale et alors que la modification du décret du 22 mai 1990 qui permettrait d’utiliser l’appellation de CFP « conseiller en Formation professionnelle » n’est pas publiée. Aussi la part de leur mission dans la promotion de l’apprentissage risque de dégrader leur mission de conseil en développement de l’activité de formation tout au long de la vie du GRETA.

La précarité et l’isolement des agent·es, désormais agent·es de l’EPLE support du GRETA entraîne une dégradation du « dialogue social » malgré l’existence des commissions du personnel où les représentant·es du personnel, souvent peu syndiqué·es, n’ont pas les moyens de se défendre. Les élu·es aux Conseils d’Administration des lycées supports du GRETA sont encore trop peu en lien avec les agent·es du GRETA alors que c’est le CA qui doit valider ou non tous les aspects de l’organisation et du fonctionnement du GRETA dont la politique de l’emploi et les choix RH.

Des luttes locales apparaissent de façon ponctuelle et sont là encore autant d’alertes qui nous préoccupent mais sont aussi pour nous des signes d’encouragement à développer l’action collective.

Proposition : Contacter les représentant·es des organisations syndicales au Conseil Consultatif Régional Académique de la Formation Continue des Adultes (CCRAFCA) de votre région ainsi que les sections locales des organisations syndicales qui n’y siégeraient pas afin de leur communiquer nos revendications et d’organiser nos actions avec leurs soutiens.
Contact : guy.friadt@snes.edu