Les 3 moments d’évaluation professionnelle dans la carrière, ce sont les « Rendez-vous de carrière » : pour l’ensemble des personnels du second degré, quel que soit leur corps ou leur discipline, est unifié et clarifié le déroulement de l’évaluation professionnelle.

Quand suis-je concerné·e par un rendez-vous de carrière?

• Déterminer l’année de mon « Rendez-vous de carrière »
• Que se passe-t-il si je n’ai pas eu mon « Rendez-vous de carrière » au cours de l’année prévue ?

Quelles sont les étapes de mon rendez-vous de carrière?

• Le calendrier
• Inspection et/ou entretien(s) : la composition de mon « Rendez-vous de carrière »

Les entretiens professionnels : leur déroulement et leur contenu

• Les entretiens professionnels composant mon « Rendez-vous de carrière » : mode d’emploi

Quels sont les critères d’évaluation professionnelle ?

• Les grilles d’évaluation

À l’issue de mon rendez-vous de carrière

• Mon « Rendez-vous de carrière » a eu lieu : faire un premier bilan
• Le compte-rendu d’évaluation
• L’appréciation de la « valeur professionnelle »
• Les conséquences sur le déroulement de ma carrière
• Les voies de recours dont je dispose, la fiche de suivi individuel en cas de saisie de la CAP (Commission Paritaire).

Informations complémentaires

Ressources générales : réglementaires, didactiques et pédagogiques

Suivre sa carrière et faire respecter ses droits avec le SNES-FSU

Avec l’aide du SNES-FSU, je suis toutes les étapes de ma carrière et je fais respecter mes droits. Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.