Oui, pour ce qui est du “classement”, c’est-à-dire le compte de votre ancienneté dans le corps dans lequel vous allez entrer. Non (jusqu’à présent, et sauf situations particulières) pour votre affectation comme stagiaire.
Pour le classement (et donc le salaire que vous recevrez en tant que stagiaire) :
A partir du 1er septembre 2023, les services à temps partiel sont comptabilisés comme un plein temps lorsqu’ils sont supérieurs à un mi-temps, au prorata de la quotité travaillée lorsqu’ils sont inférieurs à un mi-temps.
Si vous avez été étudiant·e contractuel·le alternant·e, vous avez exercé à 6/18 toute l’année ; la durée des services considérée est donc de 4 mois. Elle reprise dans son intégralité si vous êtes désormais certifié·e ou CPE, et donne une ancienneté de 4 mois dans votre nouveau corps au 1er septembre de votre année de stage.
Une bonification d’ancienneté de 2 mois est par ailleurs accordée aux ECA, qui s’ajoute aux autres reprises d’ancienneté.
Vous devez donc bénéficier d’une ancienneté de 6 mois au 1er septembre de votre année de stage, cela signifie que vous passerez à l’échelon 2 au 1er mars de l’année de stage.
Pour l’affectation comme stagiaire :
La plupart des lauréat·es des concours sont affectés au barème. Pour avoir une bonification, il faut avoir exercé comme contractuel·le au moins 12 mois équivalent temps plein sur les deux dernières années (si on s’en tient aux règles de 2024). Les ECA n’ayant exercé que l’équivalent d’un tiers d’année, ils et elles n’ont pas droit à cette bonification, sauf s’ils ont des services antérieurs à faire valoir (par exemple AED prépro).
Élections professionnelles :