Un premier groupe de travail a été réuni le 29 septembre 2020. Pour le ministère, l’objectif de cette réunion était de faire un état des lieux en traitant à la fois la question des équipements des services administratifs et celle du financement de l’équipement informatique des professeurs. Pour le SNES-FSU, ce sont des sujets différents qui ne peuvent être traités de la même façon.
Les revendications du SNES-FSU
- Les personnels doivent garder la main sur les matériels et logiciels qu’ils utilisent. C’est pourquoi nous revendiquons une prime plutôt qu’un système de dotation de matériel.
- La prime d’équipement doit s’inscrire dans une programmation pluriannuelle indépendante du “Grenelle de l’éducation”.
- Cette prime d’équipement ne doit pas remettre en cause les programmes d’équipement des établissements.
Mettre fin à une situation inacceptable
La prime d’équipement que nous revendiquons n’est pas un élément de la nécessaire revalorisation de nos métiers. Il s’agit de corriger une anomalie qui dure depuis trop longtemps. De ce point de vue, il est inquiétant de constater que le directeur général des ressources humaines n’a pas pu indiquer si le financement s’inscrivait ou pas dans le cadre des 400 millions du “Grenelle”.
Prendre en compte la réalité de nos métiers
Le sujet n’est pas le distanciel. La crise sanitaire a indéniablement remis la question du financement de l’équipement informatique des professeurs sur le devant de la scène. C’est malgré tout une question qui dépasse largement cette situation conjoncturelle. Cela fait des dizaines d’années que l’utilisation de l’informatique est au cœur des pratiques des professeurs et qu’ils ont besoin d’équipements personnels qu’ils financent eux même. De plus la façon dont ces besoins se sont développés et dont les professeurs se sont formés, souvent seuls, implique qu’ils doivent garder une liberté de choix sur les matériels et logiciels qu’ils utilisent. C’est pourquoi nous défendons le principe d’une prime d’équipement plutôt qu’une dotation en matériel.
Certaines organisations syndicales ont évoqué la possibilité d’un crédit d’impôt. Nous avons contesté cette proposition qui nous semble exonérer l’employeur de ses obligations.
Le ministère devrait présenter ses arbitrages à la mi-octobre.
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