De nouveaux droits santé pour les AESH, les AED et les non titulaires
Le texte réglementaire qui vient de paraître renforce les droits des agent·es, notamment en termes de durée des congés et de rémunération pendant ces périodes.
Contractuel·les : Nouvelle année, mêmes carences
Pour les AED et les AESH, comme pour les non-titulaires enseignant·es, CPE et Psy-ÉN, ce début d’année rime avec difficultés.
AED – supplément de l’US n°848
Les Assistant•es d’éducation remplissent des missions indispensables au fonctionnement des établissements scolaires. Le SNES-FSU, qui, dans toutes les académies, siège dans les commissions consultatives paritaires (CCP) compétentes pour les AED et les AESH, se bat pour l’amélioration du statut des AED et assure la défense individuelle de chaque AED qui le sollicite.
Précarité – Lutter pour le statut
L’emploi précaire est le rêve du gouvernement, un cauchemar pour les collègues.
5 juin 2024 : mobilisé·es contre la précarité !
Le SNES sera dans la rue, le mercredi 5 juin, avec la FSU, pour faire entendre les revendications des contractuels.
École inclusive : LES ARE avancent masqués
Triste bilan des annonces gouvernementales qui prétendaient améliorer les conditions de l’inclusion en France, qui resteront donc catastrophiques. Les élèves en situation de handicap sont sacrifié·es. les AESH n’ont pas été entendu·es et n’auront pas de statut.
Maîtres auxiliaires, AED – Les grand-es oublié-es de notre ministère
Le SNES, le SNEP et le SNUEP, pour la FSU, ont été reçus avec les autres organisations syndicales par la Direction générale des ressources humaines (DGRH) pour discuter des cadres de gestion des contractuel·les (AED, maîtres auxiliaires (MA), AESH, non titulaires enseignant·es). Les discussions se poursuivront dans les prochaines semaines.
Versement des indemnités REP/REP+
Le SNES-FSU, le SNUEP-FSU et la FSU-SNUipp écrivent à la ministre.
Aed : un tract pour informer sur les droits
Le ministère compte sur les missions des AED pour renforcer la sécurisation des établissements et pour surveiller les élèves connecté.es à des cours numériques. Attention aux demandes abusives : le SNES-FSU informe les Aed avec un tract à leur attention.
Contractuel-les : travailler sans être payé-e…bienvenue à l’ÉN !
Le ministère n’est pas en mesure de payer tous ses personnels. Et cela dure…
Plan annuel de Remplacement de courte durée (RCD) : les analyses et conseils du SNES-FSU
Un guide sur le RCD à l’attention des chefs d’établissement a été publié début septembre pour mettre au pas les établissements. La résistance des équipes est en mesure de bloquer cette offensive violente contre le temps et la charge de travail des personnels. L’analyse que vous propose le SNES-FSU vous donnera des éléments pour informer les collègues, intervenir et agir notamment lors du Conseil d’administration.
Tract “Assistants d’éducation : le SNES-FSU à vos côtés !”
Les AED sont des personnels essentiels des vies scolaires, et leurs missions méritent d’être mieux reconnues. Elles et ils assurent un lien éducatif et une proximité d’une nature différente de celle des autres adultes de l’établissement. Souvent de part leur âge, ils et elles sont plus proches des élèves et de leurs préoccupations et ont aussi une plus grande accessibilité aux lieux de vie des établissements scolaires.
Rentrée : AED, AESH, Non Titulaires : toutes et tous concerné-es
Rémunération, statut, Pacte et dénaturation du métier, les enjeux sont majeurs.
AESH et AED : Gare aux ARE !
Les raisons de la colère sont nombreuses : salaires, conditions de travail, respect des missions… S’en rajoute un…avec les ARE!
AESH : le grand bond en arrière
Le président de la République a annoncé mercredi 26 avril, lors de la Conférence Nationale du Handicap, un retour en arrière dramatique concernant le métier d’Accompagnants d’Élèves en Situation de Handicap.
Annonces sur les mesures « socle » : le compte n’y est pas pour rendre leur attractivité aux métiers de l’éducation !
Le candidat-Président de la République avait promis de revaloriser de 10 % les carrières de toutes et tous pour rendre leur attractivité aux métiers de l’éducation. Le SNES-FSU a chiffré le budget nécessaire à la réalisation de cette promesse à 3.6 milliards d’euros par an. Le compte n’y est pas puisque les annonces du 20 avril 2023 portent sur 1.9 milliards d’euros à terme.
AED et AESH : La prime REP/REP+, c’est pour quand ?
Le ministère n’a toujours pas résolu le « problème sur le logiciel de paye » qu’il avançait pour expliquer que les AED et AESH n’ont toujours pas reçu leur prime.
AED et AESH : Mauvaises excuses en prime
Les AED et AESH affectés en REP ont droit à une prime. Le ministère fait tout pour la minimiser et repousser les échéances.
Primes REP REP+ Fausse bonne nouvelle
Le projet de décret présenté au Comité technique ministériel (CTM) du 26 octobre qui élargit aux AED et AESH le bénéfice de l’indemnité REP/REP+, montre encore une fois le peu de cas que le ministère fait de ces personnels en leur octroyant une part réduite de cette indemnité.
Indemnité REP/REP+ : chaud et froid !
Contraint d’élargir aux AED et AESH le bénéfice de l’indemnité REP/REP+, le ministère fait une nouvelle fois la preuve du peu de cas qu’il fait de ces personnels en leur octroyant un part réduite de cette indemnité.
Élections professionnelles :