Syndicat National des Enseignements de Second degré
L'épreuve des faits
Pour le gouvernement, la rentrée, c’est l’heure de vérité. Sa véritable nature, libérale et autoritaire apparait de plus en plus clairement et l’Éducation n’échappe pas à la cure d’austérité.
La rentrée 2018 sera marquée par une forte augmentation des effectifs dans les collèges et les lycées. 26 000 élèves supplémentaires viennent grossir les rangs de l’enseignement général et technologique du second degré.
Avis de gros temps. La rentrée 2018 sera marquée par une dégradation historique des effectifs dans l'enseignement secondaire dans tout le pays. Pour en rendre compte et informer l’opinion, renseignez le questionnaire sur les effectifs de vos classes.
Un rapport, révélé cet été, réunit tous les ingrédients du nouveau management public, prend l’entreprise comme modèle de fonctionnement et vise essentiellement à réduire la dépense publique.
De nouveaux programmes de français, mathématiques et EMC parus au BO fin juillet sont applicables à cette rentrée en collège. C’est une modification importante qui s’est faite sans aucune concertation : la meilleure illustration de « L’École de la confiance » en cette rentrée.
Quelles missions pour les PP ? Le projet de juin que nous avions condamné a évolué, il rappelle maintenant la notion de volontariat, mais, en l’état, il reste inacceptable car, trop imprécis, il laisse la porte ouverte à la multiplication des tâches imposées.
Le SNES-FSU est le syndicat du second degré majoritaire dans les collèges et les lycées généraux et technologiques. Multicatégoriel, il se nourrit des opinions de ses adhérents en étant le seul syndicat présent dans la très grande majorité des établissements auprès des collègues. Le SNES-FSU se veut porteur d'un projet éducatif global, émancipateur. Rejoignez-nous ! Adhérez !
La prime REP+ devrait augmenter de 1 000 € annuels dès ce mois de septembre. Deux nouvelles augmentations interviendraient en 2019 puis 2020 mais le gouvernement tente d’utiliser cette prime pour poser les bases d’une rémunération au mérite.
